2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-4.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书4

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1合同中使用的术语定义

2.2合同解释原则

3.聘用双方基本信息

3.1宾馆基本信息

3.2聘用方基本信息

4.职位与职责

4.1职位名称与级别

4.2职责范围与工作内容

5.任期与工作时间

5.1任期期限

5.2工作时间与休息日

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.考核与评价

7.1考核标准与方式

7.2评价结果与反馈

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.保密与竞业限制

10.1保密义务

10.2竞业限制条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同修订

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确宾馆与聘用方之间的权利义务关系，确保宾馆的正常运营和发展。

2.定义与解释

2.1合同中使用的术语定义

（1）“宾馆”指本合同约定的提供住宿服务的场所；

（2）“聘用方”指本合同约定的聘请总经理的个人或单位；

（3）“总经理”指本合同约定的宾馆总经理职位；

（4）“任期”指本合同约定的总经理职务的任职期限；

（5）“工作日”指根据国家规定和宾馆实际情况确定的工作日。

3.聘用双方基本信息

3.1宾馆基本信息

宾馆名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

3.2聘用方基本信息

聘用方姓名：________

身份证号码：________

联系电话：________

电子邮箱：________

4.职位与职责

4.1职位名称与级别

职位名称：总经理

职位级别：________

4.2职责范围与工作内容

（1）负责宾馆的整体运营和管理；

（2）制定宾馆的发展规划和经营策略；

（3）负责宾馆各部门的协调与沟通；

（4）监督宾馆各项工作的执行情况；

（5）负责宾馆员工的招聘、培训、考核和激励；

（6）负责宾馆的安全、环保和消防工作；

（7）完成宾馆领导交办的其他工作。

5.任期与工作时间

5.1任期期限

本合同约定的总经理任期自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2工作时间与休息日

总经理的工作时间为每周____天，每天____小时。休息日按国家规定执行。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

总经理的基本工资为每月____元。

6.2绩效奖金

总经理的绩效奖金根据宾馆年度经营业绩和总经理个人绩效确定。

6.3社会保险与公积金

宾馆按国家规定为总经理缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）提供住宿；

（2）提供交通工具；

（3）提供必要的办公设备；

（4）其他福利待遇按宾馆相关规定执行。

7.考核与评价

7.1考核标准与方式

宾馆将对总经理进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

7.2评价结果与反馈

宾馆将对总经理的考核结果进行反馈，并据此调整总经理的薪酬和福利待遇。

8.违约责任与处理

8.1违约情形

（1）聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）聘用方未按照合同约定提供工作条件；

（3）聘用方违反保密条款；

（4）聘用方违反竞业限制条款；

（5）总经理未按照合同约定履行职责；

（6）总经理违反宾馆规章制度；

（7）合同约定的其他违约情形。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；

（2）违约方应按照合同约定支付违约金；

（3）违约方应承担因违约行为给宾馆造成的名誉损失。

8.3违约处理方式

（1）违约方应在接到违约通知之日起____日内采取补救措施；

（2）如违约方未采取补救措施或补救措施不足以弥补损失的，守约方有权解除合