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烟酒店录用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（烟酒店名称）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘员工从事烟酒店的经营活动，乙方具备相关工作能力和意愿，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本烟酒店录用合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为：____________________（职位名称），工作职责详见公司规章制度及岗位说明书。

2.工作地点在：____________________（工作地点）。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要的加班需提前通知乙方并征得乙方同意。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体由甲方根据公司实际情况安排。

三、薪酬福利

1.工资：基本工资为____元人民币/月，根据实际工作表现及公司绩效管理制度发放奖金和津贴。

2.福利：按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金。除此之外，根据公司制度及政策，享受相关福利待遇。

四、培训及提升

1.甲方将对乙方进行必要的岗前培训，培训内容包括但不限于公司业务知识、服务技能等。

2.乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，努力提升自身素质及业务能力。

3.甲方根据乙方的工作表现及能力，提供晋升机会及职业发展通道。

五、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或私自利用。

2.乙方离职后，仍需履行保密义务。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方原因造成公司损失，乙方应依法承担赔偿责任。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方可协商续签合同。

3.合同终止事由依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

3.本合同双方签字（盖章）后生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________（烟酒店公章）

法定代表人（签字）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________（员工签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：__________________烟酒店

地址：____________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方拟聘用乙方从事烟酒店相关工作，双方本着自愿、平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方的录用事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应聘的职位为：__________________，工作地点在甲方的烟酒店。

2.乙方的主要工作内容和职责为：烟酒店销售、陈列、客户服务等。具体工作内容以甲方安排为准。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的实际安排执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假事宜需遵守甲方的相关规定。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体数额及计算方式按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

四、培训与发展

1.甲方有权根据需要对乙方进行岗位培训，乙方应