城市品牌形象对知识型员工吸引与保留的影响研究以东北地区城市为例.pdf

城市品牌形象对知识型员工吸引与保留的影响研究

摘要

近年来，东北人才流失严重，特别是知识型人才的流失。根据有关方面统计，东北三省每年流

失的各类人才多达200多万。如何吸引与保留人才已经成为东北政府和企业面临的难题。基于此，本

文的研究问题是城市品牌形象对知识型员工的吸引与保留的影响。

以往的研究中对知识型员工的吸引与保留的影响因素有：工作吸引力、报酬保障、生活因素等

等，且对于城市品牌形象和知识型员工的吸引与保留作为两个单独的主体来研究。该研究发现了一

些与以往研究不同的作用机理，弥补了现行研究将城市品牌形象与知识型员工的吸引与保留作为两

个独立主体进行研究的不足