2025版医学毕业生聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医学毕业生聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.岗位职责履行

7.1工作内容

7.2工作标准

7.3工作质量

8.纪律与考核

8.1员工行为规范

8.2考核制度

8.3奖惩措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X医院

乙方：X医学院毕业生

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方医院内科医师。

2.2岗位职责

乙方需在内科科室从事临床诊疗、病人护理、病历书写等工作。

2.3岗位要求

乙方需具备医学学士学位，持有医师资格证书，具备一定的临床工作经验。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年。

3.2合同续签条件

在本合同期满前一个月，若双方均无异议，可协商续签本合同。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

乙方应在甲方医院内科科室工作。

4.2工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。

5.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳五险一金。

5.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利

甲方为乙方提供免费工作餐、节日慰问金等福利待遇。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于临床技能培训、学术讲座等。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的发展需求，提供职业发展规划指导。

6.3职称评定

乙方在甲方工作期间，符合条件可申请参加相应职称评定。

7.岗位职责履行

7.1工作内容

乙方需按照甲方医院相关规定和科室工作要求，完成日常工作任务。

7.2工作标准

乙方需按照甲方医院制定的工作标准，确保工作质量。

7.3工作质量

乙方需确保医疗行为规范，诊疗质量合格，病人满意度高。

8.纪律与考核

8.1员工行为规范

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，维护医院形象。

8.2考核制度

甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

8.3奖惩措施

对于工作表现优秀、成绩突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对于工作表现不佳、违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分。

9.违约责任

9.1违约情形

若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2违约责任

乙方违约，应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据具体情况确定，最高不超过乙方三个月的基本工资。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在甲方工作期间，接触到的医院机密信息、患者隐私等，均属保密范围。

10.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

10.3违约责任

若乙方违反保密条款，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改。

（2）乙方因健康原因无法胜任工作，经医院安排休息或调整