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终止、解除劳动合同证明书9篇

篇1

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，住址X，因劳动合同期满，自XXXX年XX月XX日起终止、解除劳动合同。该职工在本单位工作年限为XX年，担任XX岗位工作。根据《中华人民共和国劳动法》及本单位相关规定，该职工与本单位已就解除劳动合同相关事宜达成一致意见，并已办理完毕相关手续。

该职工在离职时，已结清所有工资、福利、津贴、补贴等款项，并已归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、通讯工具、交通工具等。同时，该职工已承诺放弃对本公司的一切权益主张，包括但不限于工资、福利、津贴、补贴、奖金、年终奖等任何形式的补偿或赔偿。

本单位已为该职工出具了离职证明，并已将相关档案材料转移至当地劳动人事部门。该职工与本单位之间的劳动关系已正式终止。

特此证明。

（注：本证明书一式三份，一份交劳动人事部门，一份交职工本人，一份留本单位存档。）

XXXX年XX月XX日

补充条款：

1.本证明书自双方签字或盖章之日起生效。

2.双方应共同遵守本证明书所规定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

3.本证明书未尽事宜，可由双方协商补充，协商不成，按照相关法律法规处理。

4.双方应妥善保管本证明书，防止遗失或损坏。如本证明书遗失或损坏，应及时向劳动人事部门办理补办手续。

5.双方同意将本证明书作为解决双方劳动争议的重要依据。如发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.双方同意将本证明书作为确认双方劳动关系的重要凭证。如因本证明书的内容产生争议，应以本证明书的内容为准进行认定。

7.双方同意将本证明书作为办理其他相关手续的重要依据。如因本证明书的内容影响双方办理其他相关手续，应及时协商解决。

8.双方同意将本证明书作为解决双方其他争议的重要依据。如发生其他争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向有关机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方经协商一致，同意终止/解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自______年______月______日起终止/解除劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为______年______月，甲方应按照相关规定支付乙方的经济补偿金。具体数额为______元，支付方式及时间为______。

3.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方应按照国家及地方相关规定进行处理。

4.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

5.双方同意，本协议签订后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方如违反本协议中的保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的全部损失。

三、争议解决

1.双方同意，因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇3

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位终止（解除）劳动合同。该职工在本单位的工作年限为XX年XX月。

特此证明。

（用人单位盖章）

XXXX年XX月XX日

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXX原因，于XXXX年XX月X