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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力资源咨询协议范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.咨询服务内容

2.1人力资源战略规划

2.2人力资源招聘与配置

2.3人力资源培训与发展

2.4人力资源绩效管理

2.5人力资源薪酬福利

2.6人力资源合规与风险控制

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3服务期限的调整

4.服务费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

4.4费用变更

5.服务交付

5.1服务成果形式

5.2服务成果交付时间

5.3服务成果验收标准

6.合作双方的保密义务

6.1保密信息的定义

6.2保密义务范围

6.3保密信息的处理

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权的授权使用

7.3知识产权的侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同的解除

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同解除的法律后果

11.合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：人力资源咨询服务大纲

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：知识产权协议

13.合同其他约定

13.1合同解释

13.2合同修改

13.3合同补充

14.合同生效与备案

14.1合同生效日期

14.2合同备案手续

14.3合同文本效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

本合同签订双方分别为甲方（公司名称）和乙方（公司名称）。

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。

1.3双方联系方式

2.咨询服务内容

2.1人力资源战略规划

乙方将为甲方提供人力资源战略规划咨询服务，包括但不限于组织结构设计、岗位设置、薪酬体系设计等。

2.2人力资源招聘与配置

乙方将协助甲方进行招聘与配置工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.3人力资源培训与发展

乙方将为甲方提供员工培训与发展计划，包括但不限于专业技能培训、领导力培训等。

2.4人力资源绩效管理

乙方将协助甲方建立绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

2.5人力资源薪酬福利

乙方将为甲方提供薪酬福利设计建议，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定等。

2.6人力资源合规与风险控制

乙方将协助甲方进行人力资源合规性审查，包括但不限于劳动法规、劳动合同管理等。

3.服务期限

3.1开始日期

本合同服务期限自2025年1月1日起。

3.2结束日期

本合同服务期限至2025年12月31日止。

3.3服务期限的调整

如有特殊情况需要调整服务期限，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。

4.服务费用

4.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2付款方式

甲方应按乙方开具的发票，采用银行转账方式支付服务费用。

4.3付款时间

甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付相应款项。

4.4费用变更

如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变更，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。

5.服务交付

5.1服务成果形式

乙方将以报告、方案、计划等形式向甲方提供咨询服务成果。

5.2服务成果交付时间

乙方应在每个咨询项目完成后10个工作日内向甲方交付相应的服务成果。

5.3服务成果验收