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ICS
03.080.20
DB13
A10
河北省地方标准
DB13/T3008.3—2018
人力资源服务规范
第3部分:招聘洽谈会
Specificationforhumanresourcesservice—
河北省质量技术监督局
发布
DB13/T3008.3—2018
目
次
前言.................................................................................II
1
2
3
4
5
6
范围...............................................................................1
规范性引用文件.....................................................................1
术语和定义.........................................................................1
基本要求...........................................................................1
工作流程及要求.....................................................................2
服务评价与改进.....................................................................4
附录A(规范性附录)招聘会统计表....................................................5
参考文献...........................................................................7
I
DB13/T3008.3—2018
前
言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、
河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
DB13/T3008《人力资源服务规范》分为12个部分:
——第1部分:通则;
——第2部分:求职招聘服务;
——第3部分:招聘洽谈会;
——第4部分:信息网络服务;
——第5部分:高级人才寻访;
——第6部分:职业指导服务;
——第7部分:素质测评服务;
——第8部分:培训服务;
——第9部分:人力资源管理咨询服务;
——第10部分:流动人员人事档案管理服务;
——第11部分:人力资源外包服务;
——第12部分:劳务派遣。
本部分为DB13/T3008的第3部分。
本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资
源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北
省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学
院。
本部分主要起草人:林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、
马永权、杨国亮、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。
II
DB13/T3008.3—2018
人力资源服务规范第3部分:招聘洽谈会
1
2
范围
本部分规定了招聘洽谈会的基本要求、工作流程及各环节要求、服务评价与改进。
本部分适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)开展招聘洽谈会活动。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T30662
现场招聘会服务规范
DB13/T3008.1
人力资源服务规范第1部分:通则
3
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源招聘活动。招聘洽
谈会分为定期招聘洽谈会和不定期招聘洽谈会。
[GB/T30662现场招聘会服务规范,2.1现场招聘会]
4
从业人员
招聘洽谈会应配备安保人员,规模在200个展位及以上的,每200个展位配备安保人员数量应
招聘洽谈会场地及设施
1
DB13/T3008.3—2018
a)
b)
c)
d)
e)
相对集中且专门用于招聘洽谈会;
所处地理位置交通便利;
服务和安保设施完备;
消防、
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