2025最新劳务雇佣合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025最新劳务雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

2.劳务雇佣关系

2.1劳务内容

2.2工作地点与时间

2.3工作性质

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2发薪日期与方式

3.3加班工资及津贴

3.4工资调整

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2工作设备与工具

4.3休息与休假

4.4健康与安全

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除经济补偿

6.4终止条件

6.5终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同修改

10.4合同生效

11.合同附件

11.1劳务人员基本信息表

11.2工作任务说明书

11.3其他相关文件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同生效

13.1生效时间

13.2生效条件

14.合同终止与解除

14.1终止条件

14.2解除条件

14.3终止与解除程序

14.4终止与解除经济补偿

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(雇主):名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址

1.2合同签订时间与地点

合同签订时间为____年____月____日,地点为____市____区____路____号。

1.3合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

第二条劳务雇佣关系

2.1劳务内容

乙方同意在甲方提供的____岗位从事____工作,具体工作内容详见附件《工作任务说明书》。

2.2工作地点与时间

乙方工作地点为____市____区____路____号,工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

2.3工作性质

乙方的工作性质为____(全职/兼职),甲方提供相应的劳动条件和福利待遇。

第三条工资待遇

3.1工资标准

乙方月工资为人民币____元,按月支付。

3.2发薪日期与方式

甲方于每月____日向乙方支付上月工资,工资支付方式为银行转账。

3.3加班工资及津贴

乙方加班工资按国家规定计算,津贴标准详见附件《津贴表》。

3.4工资调整

甲方根据乙方工作表现和公司经营状况,有权对乙方工资进行调整。

第四条工作条件与保障

4.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家规定,保障乙方的人身安全和健康。

4.2工作设备与工具

甲方为乙方提供必要的工作设备与工具,确保乙方正常工作。

4.3休息与休假

乙方享有国家规定的休息日、节假日和年休假。

4.4健康与安全

甲方负责乙方在工作期间的健康与安全,提供必要的防护措施。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动合同解除与终止

6.1解除条件

下列情况之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

下列情况之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资;

(2)甲方未提供符合规定的劳动条件;

(3)甲方违反国家有关社会保险的规定。

6.2解除程序

解除合同前,甲方应提前____日书面通知乙方,乙方应予以确认。

6.3解除经济补偿

解除合同时,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

6.4终止条件

下列情况之一,本合同终止:

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)乙方退休或死亡;

(4)甲方依法注销、解散或被宣告破产。

第七条违约责任

7.1违约情形

下列情况之一,视为违约:

(1)甲方未按约定支付工资或津贴;

(2)甲方未提供符合规定的劳

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