原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024用工劳动合同书
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条：工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四条：工作时间
4.1标准工作时间
4.2加班制度
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条：社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
第七条：劳动保护
7.1劳动条件
7.2劳动安全
7.3健康防护
第八条：培训与发展
8.1职业技能培训
8.2职业发展规划
第九条：劳动纪律
9.1遵守法律法规
9.2遵守公司规章制度
9.3保守商业秘密
第十条：合同解除和终止
10.1双方协商一致解除
10.2甲方单方面解除
10.3乙方提前解除
10.4合同到期终止
第十一条：违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条：争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
12.4诉讼解决
第十三条：其他约定
13.1知识产权归属
13.2保密协议
13.3竞业限制
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指2024用工劳动合同书签订时的企业法人或其他组织，具有合法用工资格，按照法律规定和本合同的约定，享有权利和承担义务。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同的公民，具有完全民事行为能力，按照法律规定和本合同的约定，享有权利和承担义务。
第二条：合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除。
第三条：工作内容
3.1工作岗位：乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
第四条：工作时间
4.1标准工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
4.2加班制度：乙方在法定工作日之外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。乙方同意在甲方需要时，按照甲方的要求提供加班服务。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。
5.2绩效奖金：乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果确定，具体标准和发放时间按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第六条：社会保险
6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险费用。
6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险费用。
6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险费用。
6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费用。
6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险费用。
第七条：劳动保护
7.1劳动条件：甲方应提供符合国家规定和乙方工作性质的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。
7.2劳动安全：甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中受到伤害。乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
7.3健康防护：甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取必要的措施，防止乙方在工作中受到健康损害。
第八条：培训与发展
8.1职业技能培训：甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供必要的职业技能培训。
8.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会和发展空间。
第九条：劳动纪律
9.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。
9.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。
9.3保守商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第十条：合同解除和终止
10.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。
10.2甲方单方面解除：甲方有合法理由时，可以单方面解除本合同，但应提前通知乙方。
10.3乙方提前解除：乙方有合法理由时，可以
文档评论（0）