2025版【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订指南.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订指南

本合同目录一览

1.定义和适用范围

1.1定义

1.2适用范围

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2休息时间和假期

6.薪酬和福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

6.3薪酬支付方式

7.工作条件和安全

7.1工作条件

7.2安全保障

8.派遣单位责任

8.1派遣单位责任概述

8.2派遣单位责任具体内容

9.用工单位责任

9.1用工单位责任概述

9.2用工单位责任具体内容

10.劳务派遣人员责任

10.1劳务派遣人员责任概述

10.2劳务派遣人员责任具体内容

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同的变更和解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1其他约定事项概述

14.2其他约定事项具体内容

第一部分：合同如下：

1.定义和适用范围

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合用工条件的人员派遣至用工单位工作，派遣单位与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣人员建立劳动关系。

1.1.2“用工单位”是指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员，并对其进行实际使用的单位。

1.1.3“派遣单位”是指依法设立，具有劳务派遣经营许可，专门从事劳务派遣业务的单位。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于派遣单位与用工单位之间，因劳务派遣而产生的权利义务关系。

1.2.2本合同适用于派遣单位与劳务派遣人员之间，因劳动合同而产生的权利义务关系。

2.合同主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

2.1.2派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.3派遣单位注册地址：[派遣单位注册地址]

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：[用工单位全称]

2.2.2用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2.3用工单位注册地址：[用工单位注册地址]

2.3劳务派遣人员

2.3.1劳务派遣人员姓名：[劳务派遣人员姓名]

2.3.2劳务派遣人员身份证号码：[身份证号码]

2.3.3劳务派遣人员性别：[性别]

2.3.4劳务派遣人员出生日期：[出生日期]

2.3.5劳务派遣人员联系方式：[联系电话]

3.合同期限

3.1合同起始日期：[合同起始日期]

3.2合同终止日期：[合同终止日期]

3.3合同续签

3.3.1本合同期满前，双方可协商一致续签本合同。

3.3.2续签合同期限最长不超过原合同期限。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.1.1劳务派遣人员应在用工单位从事[具体工作内容]。

4.1.2劳务派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务。

4.2工作地点

4.2.1劳务派遣人员的工作地点为：[工作地点]

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.1.1劳务派遣人员的工作时间为：[工作时间安排]

5.1.2劳务派遣人员的工作时间应与用工单位的工作时间保持一致。

5.2休息时间和假期

5.2.1劳务派遣人员享有国家规定的休息时间和假期。

5.2.2用工单位应保证劳务派遣人员的休息时间和假期。

6.薪酬和福利

6.1薪酬标准

6.1.1劳务派遣人员的薪酬标准为：[薪酬标准]。

6.1.2薪酬支付周期为：[支付周期]。

6.2福利待遇

6.2.1劳务派遣人员享有用工单位同等岗位的福利待遇。

6.2.2用工单位应按照国家规定和合同约定为劳务派遣人员缴纳社会保险。

7.工作条件和安全

7.1工作条件

7.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.1.2用工单位应确保劳务派遣人员的人身安全。

7.2安全保障

7.2.1劳务派遣人员在工作过程中发生事故，用工单位应按照国家规定进行赔偿。

7.2.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。

8.派遣单位责任

8.1派遣单位责任概述

8.1.1派遣单位应保证派遣人员的合法权益，按照国家规定与派遣人员签订劳动合同。

8.1.2派遣单位负责派遣