简易劳务分包合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易劳务分包合同书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务工作内容

1.工作描述

清理施工现场；

搬运材料；

安装设备；

维护设备；

其他甲方指定的辅助工作。

2.工作质量要求

乙方提供的劳务服务应达到甲方满意的质量标准，包括但不限于工作速度、质量、安全等方面的要求。

二、劳务人员数量与报酬

1.人员数量

乙方应派遣______名工人参与甲方项目，具体人员名单及工作职责由甲方和乙方共同确认。

2.报酬标准

乙方劳务人员的日工资为______元/人，工作时间为______小时/天。每月结算一次工资。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方劳务人员应按照甲方工程进度要求，在甲方指定的工作时间内完成工作任务。

2.工作地点

乙方劳务人员应在甲方指定的施工现场进行工作。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。

2.合同终止

任何一方违反合同条款，另一方有权终止合同，并要求赔偿损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳务进行监督和检查，确保劳务符合合同要求。

有权根据工程进度调整劳务人员数量和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

按照合同约定支付劳务报酬。

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

有权在甲方违约时要求赔偿损失。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供劳务。

确保劳务人员的素质和技能符合甲方要求。

六、劳务人员管理

1.人员管理

乙方应对派遣的劳务人员进行有效的管理，确保其遵守甲方的工作规定和纪律。

2.人员培训

乙方应负责对劳务人员进行必要的培训，使其了解工程要求和操作规程。

七、验收与评价

1.验收标准

劳务完成后的验收标准以合同约定的质量要求和国家相关标准为准。

2.验收程序

甲方应在劳务完成后______个工作日内对劳务进行验收，验收不合格的部分乙方应在接到通知后______个工作日内进行整改。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止合同，应赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时完成劳务或劳务质量不合格，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方承担全部损失。

如乙方提供的劳务人员不符合要求，应承担因此给甲方造成的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙