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劳动合同续订书样板10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________有限公司

乙方（劳动者）：___________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现经双方协商一致，决定续订劳动合同。为明确双方权益，特制定此劳动合同续订书。

一、合同期限

本次续订劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方根据需要安排的其他地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体工作内容和标准按照甲方相关规定执行。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定程序办理。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。

2.乙方试用期满后的基本工资为_____元/月，并根据工作表现和业绩情况享受相应的奖金和福利待遇。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳的部分。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生和工作规范，自觉预防事故和职业病的发生。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方按照《劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，并返还甲方财物。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期内，如因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。

2.甲乙双方另行约定的其他事项：_________________________________________________________。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从约定。

2.本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：_______________________

联系方式：_______________________联系方式：_______________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，同意续订劳动合同。为明确双方的权利与义务，特制定此劳动合同续订书。

一、劳动合同期限

续订劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规章制度执行。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定和甲方内部的规章制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。

2.甲