市国家税务局系统党建工作调研报告.pptxVIP

市国家税务局系统党建工作调研报告

Contents目录引言市国家税务局系统党建工作现状党建工作存在的问题及原因分析加强党建工作的对策和建议党建工作与税收工作的结合点及实践案例结论与展望

引言01

全面了解市国家税务局系统党建工作现状，总结经验，发现问题，提出改进建议。在新时代背景下，党建工作对于税务系统的发展具有重要意义，是推动税收事业高质量发展的重要保证。报告目的和背景背景目的

调研范围覆盖市国家税务局系统各级党组织和党员干部，包括基层税务分局、稽查局、办税服务厅等。调研方法采用问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，广泛收集意见和建议，确保调研结果的客观性和真实性。调研范围和方法

市国家税务局系统党建工作现状02

党组织建设情况党组织架构完善市国家税务局系统各级党组织设置齐全，从市局党组到基层党支部，形成了完善的组织架构。党组织职能明确各级党组织在市国家税务局系统中的职能定位清晰，有效发挥了领导核心和政治核心作用。党组织工作规范市国家税务局系统各级党组织严格遵循党章和党建工作规定，工作程序规范，确保了党建工作的有序开展。

党员队伍规模适度市国家税务局系统党员队伍规模与税收工作需求相适应，党员数量占比合理。党员素质较高市国家税务局系统注重党员队伍建设，党员普遍具备较高的政治素质和业务能力。党员作用突出市国家税务局系统广大党员在税收工作中发挥了先锋模范作用，为税收事业发展作出了积极贡献。党员队伍建设情况

党建活动效果显著通过开展党建活动，市国家税务局系统广大党员的党性观念得到增强，业务能力得到提升，工作作风得到改进。党建活动丰富多彩市国家税务局系统各级党组织结合实际，开展了形式多样的党建活动，如“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等。党建活动创新不断市国家税务局系统注重党建活动创新，不断探索适合税收工作特点和党员需求的活动形式和内容，提高了党建活动的吸引力和影响力。党建活动开展情况

党建工作存在的问题及原因分析03

党组织设置不够完善部分基层单位党组织设置不够健全，存在组织覆盖不全、工作职责不清等问题。党组织作用发挥不够充分一些党组织在引领发展、服务群众、凝聚人心等方面作用发挥不够明显，党员先锋模范作用未能充分体现。党组织建设方面存在的问题

部分单位党员队伍存在年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题，影响了党员队伍的整体素质。党员队伍结构不够合理一些单位对党员的教育管理存在宽松软现象，党员日常学习、组织生活等制度落实不够到位。党员教育管理不够严格党员队伍建设方面存在的问题

党建活动开展方面存在的问题党建活动内容不够丰富部分单位党建活动内容单一、形式呆板，缺乏吸引力和感染力。党建活动参与度不高一些单位党建活动存在走过场现象，党员参与度不高，活动效果不佳。

思想认识不到位工作机制不健全资源保障不充分考核评价不科学问题产生的原因分析部分单位对党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆在重要位置。部分单位对党建工作投入的人力、物力、财力等资源保障不够充分，影响了党建工作的正常开展。一些单位党建工作机制不够完善，存在工作职责不清、工作流程不畅等问题。一些单位对党建工作的考核评价存在重形式、轻实效的现象，未能真实反映党建工作的实际成效。

加强党建工作的对策和建议04

123确保市国家税务局系统各级党组织机构健全、设置合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。建立健全党的组织机构选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部进入党组织领导班子，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强党组织领导班子建设按照党组织建设标准，规范党组织设置、党员管理、组织生活、阵地建设等工作，提高党组织建设质量。推进党组织标准化建设加强党组织建设，提高组织力

注重从源头上保证党员质量，严格按照党章规定的标准和程序发展党员。严把党员入口关针对党员队伍中存在的思想、作风、能力等问题，开展有针对性的教育培训，提高党员的政治素质、业务能力和道德水准。加强党员教育培训根据党员的不同岗位、职责和特点，实行分类管理，提高党员管理的针对性和有效性。推进党员分类管理加强党员队伍建设，提高党员素质

03深化党建品牌建设加强党建品牌建设，培育一批具有市国家税务局系统特色的党建品牌，提高党建工作的示范引领作用。01创新党建活动形式结合市国家税务局系统工作实际，创新党建活动形式，使活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。02拓展党建活动载体充分利用现代信息技术手段，拓展党建活动载体，提高活动的吸引力和影响力。丰富党建活动内容，提高活动效果

建立健全党建工作制度01制定完善市国家税务局系统党建工作相关制度，形成科学规范、系统完备的制度体系。加强党建工作责任制落实02明确各级党组织和党员在党建工作中的责任和任务，加强督促检查和考核评估，确保党建工作各项任务落到实处。推进党建工作与业务工作深度融合03将党建工