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公司员工人事制度与考勤休假相关知识测试试卷
1、对于非法定节假日的加班，一般优先处理方式()
A、申请加班费；
B、调休；(正确答案)
C、算作义务加班；
2、员工连续工作满（），可依法享受带薪年假
A、1个月；
B、6个月；
C、12个月；(正确答案)
3、请假程序中，不超过（）上级和部门负责人即可
A、1天；
B、2天；
C、3天；(正确答案)
4、建立劳务关系的员工，享受（）天年假
A、5天；(正确答案)
B、4天；
C、6天；
5.正式员工离职，需提前（?）天递交/提出辞职报告
一个月；(正确答案)
B、15天；
C、20天；
6、考勤按月计算，最小单位是（）天
A、1天；
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