合法的长期劳动合同书9篇.docx

合法的长期劳动合同书9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本长期劳动合同书。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方的工作安排确定。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并鼓励乙方参加社会保险。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。乙方的工作报酬将随工作表现及绩效进行相应调整。

2.甲方保证乙方享有与甲方员工相同的工作条件和福利待遇。

3.甲方鼓励员工提高工作效率，对于表现优秀的员工，将给予相应的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，并教育乙方遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

2.甲方保证乙方享有足够的休息时间，并鼓励员工保持身心健康。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将提供必要的防护措施和体检。

3.甲方鼓励员工参加安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。对于表现突出的员工，将给予相应的荣誉和奖励。

六、规章制度及违规处理

1.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理和考核，对于违反公司规章制度的乙方，甲方有权依据公司规定进行处罚。对于严重违反公司规章制度的乙方，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。对于工作表现不佳的乙方，甲方有权依据公司规定进行调整或解雇。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何经济补偿。试用期满后，若乙方仍不符合录用条件或严重违反公司规章制度，甲方有权依据公司规定进行处理。

4.乙方在合同期内擅自离职或未提前通知甲方而擅自终止合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和损失赔偿责任。若乙方违反保密条款或竞业禁止条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.乙方在合同期内或合同终止后泄露公司商业秘密或竞业禁止信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。若乙方的行为对公司的声誉造成严重影响或导致公司重大损失的，甲方有权要求乙方承担更严重的法律责任和赔偿责任。但无论何种情况，甲方的责任范围都应以法律、法规的规定为准。对于违反公司规章制度的乙方员工，公司将依法进行处理并追究其法律责任。同时，公司也会积极与员工沟通、协商解决方案，以构建和谐、稳定的劳动关系。

6.双方同意本合同解除或终止后，乙方应将所有与公司业务有关的文件、资料等物品归还给甲方，并遵守保密条款和竞业禁止条款的规定。若乙方违反上述规定，甲方有权采取法律手段维护公司的合法权益。

7.双方同意本合同解除或终止后，乙方的工资和福利待遇将按照公司的规定进行结算和支付。同时，乙方也应遵守公司的离职手续和流程，确保离职过程的顺利进行。若因乙方原因导致离职手续无法按时完成或对公司造成其他损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。但无论何种情况，甲方的责任范围都应以法律、法规的规定为准。对于违反公司规章制度的乙方员工，公司将依法进行处理并追究其法律责任。同时，公司也会积极与员工沟通、协商解决方案，以构建和谐、稳定的劳动关系。

8.双方同意本合同解除或终止后，若因乙方原因导致的纠纷或争议仍由双方协商解决或通过法律途径解决。在协商或法律程序中，双方应尊重事实和证据，依法维护自己的合法权益。若协商不成或法律程序无法解决的，双方可通过仲裁机构或法