- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度安徽省新型劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同依据
1.3合同订立时间
1.4合同生效时间
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2劳动期限
2.3工作时间
2.4工作地点
2.5工作内容
3.劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4奖金及津贴
3.5社会保险
3.6住房公积金
4.劳动保障
4.1工作条件
4.2劳动保护
4.3职业病防治
4.4工伤保险
4.5休息休假
5.劳动合同变更
5.1变更条件
5.2变更程序
5.3变更内容
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3解除后果
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约责任免除
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同附件
9.1附件一:劳动合同
9.2附件二:岗位说明书
9.3附件三:社会保险缴费明细
9.4附件四:住房公积金缴费明细
10.合同签订
10.1签订主体
10.2签订时间
10.3签订地点
11.合同备案
11.1备案主体
11.2备案时间
11.3备案机构
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止后果
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除后果
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同解释
14.3合同生效条件
14.4合同附件生效条件
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同主体
1.1.1本合同甲方(用人单位)为安徽省某有限公司,住所地为安徽省合肥市某区某路某号,法定代表人为。
1.1.2本合同乙方(劳动者)为,身份证号码为X,住址为安徽省合肥市某区某路某号。
1.2合同依据
1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2.2本合同依据《安徽省人民政府办公厅关于进一步规范劳动合同管理工作的通知》等相关政策制定。
1.3合同订立时间
1.3.1本合同订立时间为2025年1月1日。
1.4合同生效时间
1.4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.1.1乙方在甲方担任市场营销岗位。
2.2劳动期限
2.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
2.3工作时间
2.3.1乙方每周工作五天,每天工作8小时,实行标准工时制。
2.4工作地点
2.4.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2.5工作内容
2.5.1乙方的主要工作内容为市场调研、产品推广、客户关系维护等。
3.劳动报酬
3.1工资标准
3.1.1乙方的基本工资为每月人民币10,000元。
3.2工资支付方式
3.2.1甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。
3.3工资支付时间
3.3.1工资支付时间为每月10日。
3.4奖金及津贴
3.4.1乙方享有年终奖金,奖金标准根据公司业绩及个人贡献确定。
3.5社会保险
3.5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.6住房公积金
3.6.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.劳动保障
4.1工作条件
4.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
4.2劳动保护
4.2.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4.3职业病防治
4.3.1甲方依法对乙方进行职业病防治。
4.4工伤保险
4.4.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险。
4.5休息休假
4.5.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
5.劳动合同变更
5.1变更条件
5.1.1合同变更需经双方协商一致。
5.2变更程序
5.2.1合同变更需书面形式进行。
5.3变更内容
5.3.1合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。
6.劳动合同解除
6.1解除条件
6.1.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
6.2解除程序
6.2.1合同解除需书面形式进行。
6.3解除后果
6.3.1合同解除后,甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1甲方
您可能关注的文档
- 2025年度智能停车场管理系统安装合同[智慧出行].docx
- 2025年度彩钢瓦施工安全责任及监督管理协议.docx
- 2025年度床垫进出口贸易合同及关税减免条款.docx
- 2025年度小学生综合素质培养班学员入学合同样本.docx
- 2025年度安保员聘用与个人防护装备供应合同.docx
- 2025年度大型活动临时搬运工劳务租赁合同范本.docx
- 2025年度城市综合体物业安保服务劳务派遣合同范本.docx
- 2025年度城市公交班车租赁服务协议.docx
- 2025年度国际教育培训服务合同样本.docx
- 二零二五四月新民法典亮点解读.pptx
- 特种设备安全生产隐患排查整治工作情况汇报 .pdf
- 2024年6月《足球小将》幼儿园小班体育教案范文模板示例 .pdf
- 小学教师学习“双减”政策心得体会3篇 .pdf
- 重庆市秀山县2022-2023学年八年级下学期期末语文试题 .pdf
- 2024年用电及动火安全管理制度(2篇) .pdf
- 浙江省衢州市2022-2023学年七年级上学期期末考试英语试题 .pdf
- 2024版服务器基础知识培训PPT课件 .pdf
- 2024最新国家开放大学电大《幼儿文学》期末考试题库(含答案) .pdf
- 2023年人教版四年级《语文下册》期末试卷及答案【下载】 .pdf
- 2023年山西临汾市直事业单位综合类《科目一》、《科目二》精选真题.pdf
最近下载
- 2024年海南省考公务员考试结构化面试真题试题试卷答案解析.doc VIP
- 制药工程制图习题集(第二版)于颖_课后习题答案解析.pdf
- 耳鼻喉诊疗指南与操作规范.pdf VIP
- GB 24462-2009 民用原电池安全通用要求.docx VIP
- L2二年级《学霸思维·满分数学》配套习题书.pdf VIP
- 2022年河北省考公务员面试结构化面试真题试卷解析(12套).pdf VIP
- 上门催收技巧培训.pptx VIP
- 2019 雅马哈NIKEN 850 倒三轮 中文维修手册.pdf VIP
- 学校教职工在职攻读博士学位管理办法.docx
- 省级优秀课件科普版英语六年级下册Lesson 4 What did you do last Saturday .pptx VIP
文档评论(0)