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2025年度安徽省新型劳动合同示范文本.docxVIP

2025年度安徽省新型劳动合同示范文本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度安徽省新型劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同订立时间

1.4合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工作内容

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4奖金及津贴

3.5社会保险

3.6住房公积金

4.劳动保障

4.1工作条件

4.2劳动保护

4.3职业病防治

4.4工伤保险

4.5休息休假

5.劳动合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更内容

6.劳动合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除后果

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任免除

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一:劳动合同

9.2附件二:岗位说明书

9.3附件三:社会保险缴费明细

9.4附件四:住房公积金缴费明细

10.合同签订

10.1签订主体

10.2签订时间

10.3签订地点

11.合同备案

11.1备案主体

11.2备案时间

11.3备案机构

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同生效条件

14.4合同附件生效条件

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1本合同甲方(用人单位)为安徽省某有限公司,住所地为安徽省合肥市某区某路某号,法定代表人为。

1.1.2本合同乙方(劳动者)为,身份证号码为X,住址为安徽省合肥市某区某路某号。

1.2合同依据

1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2.2本合同依据《安徽省人民政府办公厅关于进一步规范劳动合同管理工作的通知》等相关政策制定。

1.3合同订立时间

1.3.1本合同订立时间为2025年1月1日。

1.4合同生效时间

1.4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.1.1乙方在甲方担任市场营销岗位。

2.2劳动期限

2.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.3工作时间

2.3.1乙方每周工作五天,每天工作8小时,实行标准工时制。

2.4工作地点

2.4.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.5工作内容

2.5.1乙方的主要工作内容为市场调研、产品推广、客户关系维护等。

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

3.2工资支付方式

3.2.1甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

3.3工资支付时间

3.3.1工资支付时间为每月10日。

3.4奖金及津贴

3.4.1乙方享有年终奖金,奖金标准根据公司业绩及个人贡献确定。

3.5社会保险

3.5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.6住房公积金

3.6.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.劳动保障

4.1工作条件

4.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

4.2劳动保护

4.2.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3职业病防治

4.3.1甲方依法对乙方进行职业病防治。

4.4工伤保险

4.4.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险。

4.5休息休假

4.5.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.劳动合同变更

5.1变更条件

5.1.1合同变更需经双方协商一致。

5.2变更程序

5.2.1合同变更需书面形式进行。

5.3变更内容

5.3.1合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

6.劳动合同解除

6.1解除条件

6.1.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

6.2解除程序

6.2.1合同解除需书面形式进行。

6.3解除后果

6.3.1合同解除后,甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1甲方

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