2025年度餐饮管理公司员工劳动合同规范书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮管理公司员工劳动合同规范书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1公司名称及全称

1.2法定代表人姓名及职务

1.3劳动者姓名及身份证号码

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4工资支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3节假日安排

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护用品

6.2职业健康检查

6.3紧急救援措施

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止程序

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同的附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

13.合同的补充条款

13.1补充条款一：保密条款

13.2补充条款二：知识产权归属

13.3补充条款三：合同争议的解决方式

14.合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1公司名称及全称：餐饮管理有限公司

1.2法定代表人姓名及职务：，总经理

1.3劳动者姓名及身份证号码：，513X199003015X

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期：2025年1月1日

2.2合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效

2.3合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：厨师

3.2工作地点：市区路号

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

3.4工作职责：负责餐厅厨房的日常烹饪工作，确保食品安全，满足顾客需求

4.劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金及津贴：根据工作表现和公司政策，每月可享有奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

4.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：根据餐厅运营需要，具体工作时间由公司安排

5.2休息休假规定：每周休息1天，国家法定节假日休息

5.3节假日安排：根据国家法定节假日安排

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护用品：公司提供必要的劳动保护用品

6.2职业健康检查：公司定期组织职业健康检查

6.3紧急救援措施：公司制定紧急救援措施，确保员工安全

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同终止后一年内，劳动者不得在同类餐饮企业任职

7.2竞业限制期限：一年

7.3竞业限制补偿：每月支付人民币2000元作为竞业限制补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任：

8.1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，经公司书面警告后仍不改正的，公司有权解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金，违约金为三个月的工资。

8.1.2劳动者因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月向公司提出书面申请，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用人单位违约责任：

8.2.1公司未按合同约定支付劳动者工资，劳动者有权要求支付工资及赔偿金，赔偿金按每日工资的50%计算。

8.2.2公司未履行合同约定的劳动保护义务，造成劳动者人身伤害的，公司应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。

10.合同的解除和终止

10.1合同解除条件：

10.1.1劳动者严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正的。

10.1.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。

10.2合同终止