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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版事业单位用人合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.2用工人员信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续订条件

3.3合同终止条件

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3特殊工作时间的安排

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3工资支付方式与时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

8.3安全生产

9.保密与竞业限制

9.1保密义务

9.2竞业限制

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的与原则

本合同旨在明确用人单位与用工人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。

2.合同主体

2.1用人单位信息

用人单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[用人单位住所地]

2.2用工人员信息

用工人员姓名：[用工人员姓名]

身份证号码：[用工人员身份证号码]

性别：[用工人员性别]

出生日期：[用工人员出生日期]

民族：[用工人员民族]

政治面貌：[用工人员政治面貌]

学历：[用工人员学历]

专业：[用工人员专业]

联系电话：[用工人员联系电话]

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止。

3.2合同续订条件

在合同到期前，如双方同意且符合续订条件的，可以续订本合同。

3.3合同终止条件

合同终止的情形包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、用工人员退休、死亡、用人单位解散或者依法被撤销等。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

用工人员担任的岗位为：[具体工作岗位名称]。

4.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）完成岗位工作任务，保证工作质量；

（3）参加单位组织的各项活动；

（4）履行其他与岗位相关的职责。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

用工人员实行[全日制/非全日制]工作制，每日工作时间[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]。

5.2休息休假制度

用工人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。具体休假安排由用人单位根据国家规定和单位实际情况制定。

5.3特殊工作时间的安排

在特殊情况下，用工人员应服从用人单位的安排，加班加点或值班。

6.劳动报酬

6.1基本工资

用工人员的基本工资为每月[具体金额]元。

6.2奖金与津贴

用工人员享有岗位奖金、绩效奖金、津贴等，具体金额及发放方式由用人单位根据国家规定和单位实际情况制定。

6.3工资支付方式与时间

用人单位应按月足额支付用工人员工资，支付时间为每月[具体支付日期]。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为用工人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用人单位依法为用工人员缴纳住房公积金。

7.3福利待遇

用工人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于婚假、产假、丧假等。具体福利待遇由用人单位根据国家规定和单位实际情况制定。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障用工人员的人身安全和健康。用工人员应按照规定正确使用劳动保护用品。

8.2职业健康

用人单位应建立健全职业健康管理制度，定期对用工人员进行职业健康检查，确保用工人员的职业健康权益。

8.3安全生产

用人单位应遵守国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产