2024年度人力资源部门聘用与员工关系管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度人力资源部门聘用与员工关系管理协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

2.乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]

二、合同前言

2.1背景

鉴于甲方在2024年度的人力资源管理工作中，需要对员工关系进行有效管理，以保障公司的人力资源战略实施和业务发展，现经双方友好协商，达成如下协议。

2.2目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的人力资源部门聘用与员工关系管理方面的权利、义务和责任，确保双方在员工关系管理方面的合作顺利进行。

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）人力资源部门：指甲方负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作部门；

（2）员工关系：指甲方与员工之间在劳动关系、劳动争议、劳动保障等方面的关系；

（3）聘用：指甲方根据工作需要，按照国家法律法规和公司规定，与员工建立劳动关系的过程。

3.2关键词解释

（1）劳动关系：指劳动者与用人单位之间，基于劳动法律、法规和政策的规定，建立起来的具有权利义务关系的法律关系；

（2）劳动争议：指劳动者与用人单位之间，在劳动权益、劳动条件等方面发生的争议；

（3）劳动保障：指国家法律法规和公司规定对劳动者权益的保护和保障。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方提出合理的工作要求和目标；

（2）甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩；

（3）甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规和公司规定的劳动条件和保障；

（4）甲方有义务维护乙方的合法权益，确保乙方在劳动关系中的权益得到保障。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规定，为其提供合理的劳动条件和保障；

（2）乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量和效率；

（3）乙方有义务遵守国家法律法规和公司规定，维护公司形象和利益；

（4）乙方有义务积极参与公司组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

5.2合同履行地点

本协议的履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

本协议的履行方式为甲方与乙方在劳动关系、劳动权益、劳动争议、劳动保障等方面进行合作，共同维护双方合法权益。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经双方签字盖章后，自生效之日起具有法律效力。

6.2终止条件

（1）本协议约定的合同履行期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行。

6.3终止程序

（1）双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，明确解除原因和具体事宜；

（2）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，一方应及时通知另一方，并采取合理措施减轻损失。

6.4终止后果

（1）本协议终止后，双方应按照国家法律法规和公司规定，妥善处理未了事宜；

（2）本协议终止后，双方不得再就本协议约定的权利、义务和责任提出异议。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）乙方的基本工资，按照国家规定和公司薪酬制度执行；

（2）乙方的社会保险和公积金，按照国家法律法规和公司规定缴纳；

（3）乙方的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇；

（4）乙方因工作需要产生的差旅费用；

（5）乙方因工作表现优秀或完成特定任务所获得的奖金。

7.2支付方式

（1）基本工资：每月末支付，支付至乙方指定的银行账户；

（2）社会保险和公积金：按照国家规定和公司规定，由甲方代扣代缴；

（3）福利待遇：根据公司规定的时间和方式支付；

（4）差旅费用：根据实际情况，由甲方报销；

（5）奖金：根据公司规定的时间和方式支付。

7.3支付时间

（1）基本工资：每月五个工作日内支付；

（2）社会保险和公积金：每月五个工作日内支付；

（3）福利待遇：按照公司规定的时间和方式支付；

（4）差旅费用：报销申请批准后，十个工作日内支付；

（5）奖金：按照公司规定的时间和方式支付。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付前核对乙方提供的银行账户信息，确保支付准确无误；

（2）乙方应保证提供的银行账户信息真实有效，因账户信息错误导致的支付延误或损失，由乙方自行承担；

（3）甲方有权根据乙方的工作