人力资源控制程序.docVIP

标题

人力资源控制程序

编号

HJ/QP-HR-001

页次

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制订部门

人力资源部

版次

A/0

修订日期

2020-10-20

XXXXXXXXX有限公司

人力资源控制程序

制定：XXX

审核：XXX

核准：XXX

生效日期：2024年10月20日

修订记录

修订日期

版本

修改描述

修订部门

修订者

备注

2020-10-20

A/0

新版发行

人力资源部

1目的

为实现科学地管理和使用人力资源，确保质量管理体系的有效运作，以满足相应岗位规定要求。

范围

本程序适用于公司范围内的人力资源管理，包括人员配置、人员招聘、任用、培训

及技能和能力的核查。

职责

3．1公司人力资源部负责公司各部门的人员配置、人员招聘、任用、调配及技能和能力的核查；负责组织人员培训和档案的管理工作。

3．2各部门负责提出所辖范围内的人员配置要求和岗位技能培训。

4工作程序

4．1人员资源配置

4．1．1人力资源部根据公司的实际运作，编制公司组织结构图报总经理审批。

4．1．2用人部门负责编制本部门的《