2025年餐厅经理劳动合同范本（专业版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年餐厅经理劳动合同范本（专业版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同生效

2.岗位职责

2.1职位概述

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险和公积金

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.劳动纪律和规章制度

7.1劳动纪律

7.2企业规章制度

8.违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约责任承担方式

9.劳动合同解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2解除劳动合同的程序

9.3劳动合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.违约金

11.1违约金种类

11.2违约金计算

12.其他约定

12.1其他事项

12.2其他约定条款

13.合同生效及终止条件

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：工作制度及流程

14.3附件三：劳动纪律及规章制度

14.4附件四：社会保险及公积金缴纳证明

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.岗位职责

2.1职位概述

乙方担任甲方餐厅经理一职，负责餐厅的日常运营管理。

2.2工作内容

（1）制定并执行餐厅运营计划；

（2）管理餐厅员工，确保服务质量；

（3）维护餐厅环境卫生，确保食品安全；

（4）负责餐厅的财务管理；

（5）处理顾客投诉及突发事件；

（6）完成公司交办的其他工作任务。

2.3工作标准

乙方应严格按照公司规章制度和行业标准，确保餐厅运营的高效和优质。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息时间

乙方每周享有两天休息日，休息日具体安排由公司根据实际情况确定。

3.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

4.2奖金与提成

乙方享有岗位奖金和业绩提成，具体金额及计算方式由公司另行规定。

4.3社会保险和公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳基数和比例按国家及地方规定执行。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

乙方应依法参加住房公积金制度，缴纳比例按国家及地方规定执行。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

公司应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2职业健康检查

公司应按国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.劳动纪律和规章制度

7.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从公司管理。

7.2企业规章制度

乙方应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

8.违约责任

8.1违约责任概述

本合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担方式

（1）甲方未按时支付乙方工资或奖金，应支付违约金，违约金按应付工资或奖金的_______%计算；

（2）乙方违反工作纪律或规章制度，造成甲方经济损失的，应赔偿损失；

（3）任何一方违反合同约定解除合同，应提前_______天通知对方，未提前通知的，应支付相当于_______天工资的违约金。

9.劳动合同解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。

9.2解除劳动合同的程序

（1）任何一方解除劳动合同，应提前_______天书面通知对方；

（2）解除劳动合同后，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。

9.3劳动合同终止

劳动合同期满或