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人事表格员工聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘任合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，根据双方协商可续签聘任合同。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方担任甲方的________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务涉及的其它区域。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、岗位职责与工作要求

乙方须履行以下岗位职责与工作要求：

（此处列举具体的岗位职责和要求，根据实际情况进行调整和补充）

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬标准：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬数额将根据乙方的岗位、职责和工作表现确定。薪酬支付时间按照甲方规定的薪酬发放周期执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、工作时间与休假制度

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度，确保按时上下班，完成工作任务。甲方可根据业务需要调整工作时间安排。

2.休假制度：乙方享有国家规定的各项休假权利，如年假、病假等。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。在离职后一定期限内（一般为两年），仍应履行保密义务。违反保密义务者，将承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务的工作。违反竞业限制约定的，应承担违约责任。

七、违约责任与赔偿损失

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的聘用关系，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自聘用之日起计算，至终止聘用为止。试用期为____个月，试用期满后根据双方满意程度，确定是否正式聘用。正式聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的岗位职责和任务。具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家和本单位的薪酬制度，确定乙方的薪酬标准。乙方的薪酬标准和支付方式由双方协商确定。

2.甲方按照国家和本单位的有关规定为乙方支付社会保险费用等福利。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的有关规定执行。

2.甲方应保证乙方的合法权益，确保乙方的工作安全和身心健康。

五、违约责任

1.甲乙双方在合同期间违反合同约定的义务或责任的，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和本合同的有关规定执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或提出解除合同的，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。

六、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当书面通知对方，并按照国家和本合同的有关规定执行。

2.本合同的解除或终止应当符合国家和本合同的有关规定。合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，达成以下协议。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：_____________岗位。

2.聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满如双方无异议，自动延续本合同。

二、工作内容与要求