- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版单位聘用合同协议书:航空企业员工聘用范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立条件
1.2合同生效时间
1.3合同签订地点
2.当事人信息
2.1航空企业基本信息
2.2员工基本信息
3.聘用性质与岗位
3.1聘用性质
3.2岗位职责
3.3岗位等级
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
5.4休假待遇
6.试用期与转正
6.1试用期期限
6.2试用期考核
6.3转正条件
7.工作纪律与保密
7.1工作纪律
7.2保密义务
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止手续
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1其他事项
12.2附件
13.合同生效日期
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立条件
1.1.1航空企业具有合法的经营资质和用人权利。
1.1.2员工具备履行岗位职责所需的专业技能和身体条件。
1.1.3双方自愿签订本合同,且意思表示真实。
1.2合同生效时间
1.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.2.2合同生效前,双方应按照合同约定履行各自的义务。
1.3合同签订地点
1.3.1本合同在航空企业所在地签订。
1.3.2如有特殊情况,经双方协商一致,可变更签订地点。
2.当事人信息
2.1航空企业基本信息
2.1.1名称:X航空有限公司
2.1.2注册地址:X省X市X区X路X号
2.1.3法定代表人:X
2.2员工基本信息
2.2.1姓名:X
2.2.2性别:男/女
2.2.3身份证号码:X
2.2.4联系电话:X
3.聘用性质与岗位
3.1聘用性质
3.1.1本合同为劳动合同。
3.1.2员工与航空企业之间建立劳动关系。
3.2岗位职责
3.2.1员工应根据岗位要求,完成航空企业分配的工作任务。
3.2.2员工应遵守航空企业的各项规章制度。
3.3岗位等级
3.3.1员工岗位等级为X级。
3.3.2岗位等级可根据工作表现和公司发展情况进行调整。
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.1.1员工应按照岗位职责,从事航空企业的飞行、地面保障等相关工作。
4.1.2员工应按照航空企业的要求,完成各项飞行任务和地面保障任务。
4.2工作地点
4.2.1工作地点为航空企业所在地及国内外执行任务时的工作地点。
4.2.2如有特殊情况,经双方协商一致,可变更工作地点。
4.3工作时间
4.3.1工作时间为标准工作时间,即每周工作5天,每天工作8小时。
4.3.2因工作需要,经双方协商一致,可调整工作时间。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.1.1员工基本工资为人民币X元/月。
5.1.2基本工资按月支付,支付时间为每月的15日。
5.2奖金及补贴
5.2.1员工享有年终奖、绩效奖等奖金。
5.2.2员工享有国家规定的各项补贴。
5.3社会保险及公积金
5.3.1航空企业依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5.3.2社会保险及公积金的缴纳比例按照国家规定执行。
5.4休假待遇
5.4.1员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.4.2员工休假期间,工资照发。
6.试用期与转正
6.1试用期期限
6.1.1本合同约定试用期为6个月。
6.1.2试用期内,双方均可根据本合同约定解除合同。
6.2试用期考核
6.2.1航空企业将对员工在试用期内的工作表现进行考核。
6.2.2试用期满,考核合格者,转为正式员工。
6.3转正条件
6.3.1员工在试用期内无严重违纪行为。
6.3.2员工在试用期内完成岗位职责,达到岗位要求。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.1.1员工离职后,竞业限制期限为2年。
8.1.2竞业限制期限自员工离职之日起计算。
8.2竞业限制范围
8.2.1员工在竞业限制期间不得在与航空企业业务有竞争关系的单位工作。
8.2.2竞业限制范围包括但不限于航空运输、航空服务、航空器材等领域
您可能关注的文档
- 2024树木承包合同.docx
- 2024年租赁期满续约协议.docx
- 2024版造价咨询公司合同模板分享~.docx
- 2024年购房合同:房产交易双方权利与义务协议3篇.docx
- 2024铜门工程总包安装服务合同3篇.docx
- 2024中医医院投影仪智能管理平台采购合同3篇.docx
- 2024年银行安全监管员合同3篇.docx
- 2025-2030中国长吻鮠养殖市场投资规模预测与销售渠道分析研究报告.docx
- 2025-2030中国防滑添加剂行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国集成电路封装行业发展需求及战略规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国防爆电动机行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 项目管理与协调报告.pptx
- 2025-2030中国防水篷布行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告.docx
- 2025-2030中国防渗混凝土行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告.docx
- 2025-2030中国陶瓷市场发展分析及市场趋势与投资方向研究报告.docx
- 2025-2030中国隐私计算行业深度评估及投融资风险趋势预测研究报告.docx
- 2025-2030中国阻抗分析仪行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告.docx
- 2025-2030中国防腐木地板行业供需趋势及投资风险研究报告.docx
- 2025-2030中国防水建筑材料行业发展分析及发展前景与投资研究报告.docx
- 2025-2030中国陶瓷砖行业深度调研及投资前景预测研究报告.docx
文档评论(0)