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单位工伤解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间发生工伤事故，经医疗机构诊断并鉴定后，乙方工伤情况较为严重，需要长时间治疗和康复。经双方协商一致，同意在此情况下解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳动合同。

三、工伤待遇及补偿

1.甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，支付乙方工伤医疗费用、康复费用及一次性伤残补助金等工伤待遇。

2.甲方应按照乙方在单位的实际工龄，支付相应的经济补偿金。

3.除上述工伤待遇及补偿外，甲方无需再向乙方支付其他费用。

四、保密义务

双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________年_______月____日

乙方（签字）：___________________

日期：___________年______月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方根据相关法律法规，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经过治疗后，根据医疗鉴定结果，乙方已恢复健康或无法继续从事原工作。为妥善解决双方之间的劳动关系，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，决定解除双方的劳动合同。

1.自本协议生效之日起，甲、乙双方之间的劳动合同正式解除。

2.双方解除劳动合同关系后，乙方应办理离职手续，甲方按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

三、经济补偿

1.甲方按照国家法律法规和甲方相关规定，给予乙方一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2.具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

四、双方权益保障

1.甲方应按时足额支付乙方的经济补偿及相关补助。

2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的离职规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方在离职后，仍享有法律法规规定的工伤待遇及相关权益。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方的经济补偿及相关补助，乙方有权要求甲方履行义务并追究甲方法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_________________________

篇3

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙