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缴存住房公积金将写入劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

注册地址：_______________________________

邮编：_______________ 联系电话：_______________

乙方（员工）：_________________________

居民身份证号码：_________________________

户籍所在地：____________________________

通讯地址：_____________________________邮编：_______联系电话：_______

鉴于甲方需为乙方缴存住房公积金，并同意将相关内容写入劳动合同，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定，就缴存住房公积金事宜达成如下协议：

一、目的与意义

为了维护劳动者合法权益，推动员工福利的持续改善，建立健全住房公积金缴存和管理机制，甲方决定将住房公积金相关内容明确写入劳动合同。双方共同遵守执行。

二、住房公积金缴存条款

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。住房公积金的缴存基数、比例和缴纳方式等应遵循国家相关法律法规和政策规定。双方同意按照国家规定的比例分别承担住房公积金的缴纳责任。

2.乙方应了解并同意甲方为其办理住房公积金个人账户设立手续，并按照相关规定享受住房公积金待遇。乙方应积极配合甲方办理住房公积金相关手续，及时提供所需资料。

3.乙方应按规定使用住房公积金，并保证不得违反国家相关法律法规和政策规定，不得将住房公积金挪作他用或违反使用规定。如有违规行为，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方有权对乙方的住房公积金缴纳情况进行监督和管理，确保住房公积金的合规缴纳和使用。乙方应接受甲方的监督和管理。

三、劳动合同条款补充与修改

在原有劳动合同的基础上，增加以上住房公积金缴存相关内容。原劳动合同其他条款继续有效，如有未尽事宜或与新法规不符的，按照国家和地方相关法律法规执行。双方同意对原劳动合同进行必要的补充和修改。具体修改内容如下：（请根据实际情况详细列明修改内容）

四、违约责任与解决争议方式

1.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。若因乙方违反住房公积金使用规定导致甲方损失或不良影响，乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。甲乙双方因违反国家法律法规或相关政策规定导致合同无效的，双方均应承担相应的法律责任。双方约定其他违约责任如下：（请根据实际情况详细列明其他违约责任）

五、其他约定事项（根据实际情况进行补充）

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人/负责人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方同意将缴存住房公积金事宜明确写入劳动合同，以兹共同遵守，特订立本协议如下：

一、定义与解释

住房公积金是国家为改善城镇居民居住条件而设立的一项社会保障制度。甲乙双方同意遵守国家住房公积金相关法律法规，并按时足额缴存住房公积金。本协议中的住房公积金包括但不限于住房公积金存款本金、利息及其他相关收益。

二、缴存住房公积金的方式与比例

1.甲方应当按照国家规定为乙方办理住房公积金个人账户设立手续，并按照国家和地方政府规定的比例和标准代扣代缴住房公积金。

2.乙方应按时足额缴存住房公积金，并按照个人收入状况和规定比例承担住房公积金缴存责任。乙方对甲方代为扣缴的住房公积金金额有异议的，应在合理期限内提出申诉并提供相关证明。

劳动合同中应当包含以下条款：甲乙双方同意遵守国家住房公积金制度，甲方应为乙方办理住房公积金个人账户设立手续并按时足额缴存住房公积金。乙方有义务按照国家和地方政府规定的比例和标准承担住房公积金缴存责任。若乙方未履行缴存住房