2025护林员聘用合同范文.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025护林员聘用合同范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2护林员

1.3聘用期限

1.4工作地点

2.聘用条件

2.1护林员的基本条件

2.2技能要求

2.3健康状况

3.聘用程序

3.1报名

3.2资格审查

3.3面试

3.4体检

3.5签订合同

4.工作职责

4.1护林员职责概述

4.2森林资源保护

4.3森林防火

4.4病虫害防治

4.5其他相关工作

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3值班制度

6.工资与待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3休假待遇

6.4保险福利

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果与奖惩

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1护林员违约责任

9.2聘用方违约责任

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违反保密义务的后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止的效力

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同附件的效力

14.合同解除与终止后的处理事项

14.1交接工作

14.2工资结算

14.3保险关系处理

14.4其他事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

本合同双方指甲方（护林机构）和乙方（护林员）。

1.2护林员

乙方系指具备森林资源保护、森林防火、病虫害防治等相关技能，愿意从事护林工作的自然人。

1.3聘用期限

本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。

1.4工作地点

乙方工作地点为甲方指定的森林区域，具体地点以甲方通知为准。

第二条聘用条件

2.1护林员的基本条件

（1）年满18周岁，身体健康，无重大疾病史；

（3）熟悉森林资源保护相关法律法规；

（4）具备一定的森林防火、病虫害防治技能。

2.2技能要求

（1）能够熟练使用森林防火、病虫害防治工具；

（2）熟悉森林资源调查、监测方法；

（3）具备一定的野外生存能力。

2.3健康状况

乙方需通过甲方组织的体检，符合工作岗位的健康要求。

第三条聘用程序

3.1报名

乙方需向甲方提交报名材料，包括身份证、学历证书、健康证明等。

3.2资格审查

甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查，符合条件者进入面试环节。

3.3面试

甲方组织面试，对乙方进行综合评价。

3.4体检

乙方需通过甲方指定的医院进行的体检。

3.5签订合同

甲方与乙方在审查、面试、体检合格后，签订本合同。

第四条工作职责

4.1护林员职责概述

乙方作为护林员，主要负责森林资源保护、森林防火、病虫害防治等工作。

4.2森林资源保护

乙方需对所负责区域的森林资源进行巡查，确保森林资源安全。

4.3森林防火

乙方需加强防火意识，定期进行防火巡查，发现火情及时报告。

4.4病虫害防治

乙方需掌握病虫害防治知识，定期进行病虫害监测，及时采取措施。

4.5其他相关工作

乙方需完成甲方交办的其他相关工作。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3值班制度

乙方需遵守甲方制定的值班制度，确保森林资源安全。

第六条工资与待遇

6.1工资标准

乙方月工资为人民币元，具体金额以甲方通知为准。

6.2工资支付方式

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

6.3休假待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。

6.4保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条培训与考核

7.1培训内容

甲方定期组织乙方进行专业培训，包括森林资源保护、森林防火、病虫害防治等方面的知识。

7.2考核方式

甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括工作表现、技能水平、遵守规章制度等方面。

7.3考核结果与奖惩

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认后；

（2）乙方严重违