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机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(示范文本)10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，则视为违约，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家的工时制度，乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

2.乙方在工作时间内应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况需要离开工作岗位，应事先向甲方领导请示并获得批准。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家及地方政府的有关规定，确定乙方的劳动报酬。乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付乙方本人。甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。乙方有权拒绝从事有职业危害的作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。解除劳动合同时，双方应当协商一致，并办理相关手续。如因一方违约而提前解除劳动合同的，违约方应当支付违约金。具体违约金数额根据双方约定执行。如因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同并不承担违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘请乙方在[岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作要求

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度，履行岗位职责，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

3.乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作工具和设备，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。

4.乙方在工作过程中