- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度安保员聘用与心理素质培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2培训服务方基本信息
2.合同标的
2.1安保员聘用
2.2心理素质培训服务
3.服务内容
3.1安保员聘用
3.1.1安保员人数及职责
3.1.2安保员工作地点及工作时间
3.2心理素质培训服务
3.2.1培训课程设置
3.2.2培训时间及地点
3.2.3培训师资及教材
4.服务费用
4.1安保员聘用费用
4.2心理素质培训服务费用
5.服务期限
5.1安保员聘用期限
5.2心理素质培训服务期限
6.付款方式及期限
6.1付款方式
6.2付款期限
7.服务质量要求
7.1安保员服务质量要求
7.2心理素质培训服务质量要求
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2培训服务方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1安保员聘用协议
12.2心理素质培训协议
13.其他约定事项
13.1双方权利义务
13.2保密条款
13.3其他约定事项
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签名
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称:X有限公司
1.1.2法定代表人:
1.1.3注册地址:省市区路号
1.1.4联系人:
1.1.5联系电话:138xxxx5678
1.2培训服务方基本信息
1.2.1公司名称:X心理素质培训中心
1.2.2法定代表人:
1.2.3注册地址:省市区路号
1.2.4联系人:赵六
1.2.5联系电话:139xxxx5678
2.合同标的
2.1安保员聘用
2.1.1安保员人数:10名
2.1.2安保员职责:负责X有限公司的安保工作,包括门卫、巡逻、监控等
2.2心理素质培训服务
2.2.1培训课程设置:心理素质提升、沟通技巧、压力管理、情绪控制等
2.2.2培训时间及地点:每周二下午2:004:00,X有限公司会议室
2.2.3培训师资及教材:由X心理素质培训中心指定具有相关资质的讲师进行授课,教材由培训中心提供
3.服务内容
3.1安保员聘用
3.1.1安保员人数及职责:如2.1.1所述
3.1.2安保员工作地点及工作时间:X有限公司,每日8:0020:00
3.2心理素质培训服务
3.2.1培训课程设置:如2.2.1所述
3.2.2培训时间及地点:如2.2.2所述
3.2.3培训师资及教材:如2.2.3所述
4.服务费用
4.1安保员聘用费用:人民币30,000元/月
4.2心理素质培训服务费用:人民币10,000元/期
5.服务期限
5.1安保员聘用期限:自2025年1月1日至2025年12月31日
5.2心理素质培训服务期限:自2025年1月1日至2025年12月31日
6.付款方式及期限
6.1付款方式:按月支付,每月底前支付下月费用
6.2付款期限:5个工作日内
7.服务质量要求
7.1安保员服务质量要求
7.1.1严格遵守国家法律法规,执行公司规章制度
7.1.224小时在岗,确保公司安全
7.1.3着装整齐,礼貌待人
7.2心理素质培训服务质量要求
7.2.1讲师具备相关资质,授课内容充实,实用性强
7.2.2培训场地设施齐全,环境舒适
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.1.1若聘用方未按约定支付
您可能关注的文档
- 2025年度文化设施承包保证金合同范本.docx
- 2025年度政府机关安保及后勤保洁服务承包合同.docx
- 2025年度房地产项目销售代理合同范本.docx
- 2025年度常年法律顾问咨询服务合同范本.docx
- 2025年度家财险单质押家庭财产贷款服务协议.docx
- 2025年度城市广场场地租用飘然而往动态监测协议.docx
- 2025年度地下管网改造安装工程合同范本.docx
- 2025年度国际贸易出口合同订立流程与风险控制指南.docx
- 二零二五年度3月份3《把我的心脏带回祖国》.ppt
- 2025年换热器项目深度研究分析报告.docx
- 023水科学研究院081502水力学及河流动力学报录数据分析报告.docx
- 2025年中国石油物资公司_企业报告(业主版).docx
- 中国农业节水灌溉行业市场前景预测及投资价值评估分析报告.docx
- 2025年中国SMD齐纳二极管行业市场前景预测及投资价值评估分析报告.docx
- 2025年中国制冷系统市场监测调查分析与投资战略咨询预测报告_图文.docx
- 2025年中国一次性乳胶检查手套行业市场前景预测及投资价值评估分析报告.docx
- 2025年福建合金锯片项目可行性研究报告参考范文.docx
- 2025年中国生命探测仪行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告.docx
- 2025年新疆重点项目-铁路支线建设项目可行性研究报告.docx
- 国企2025年工作会职代会工作报告.docx
最近下载
- 2024年海南省考公务员考试结构化面试真题试题试卷答案解析.doc VIP
- 制药工程制图习题集(第二版)于颖_课后习题答案解析.pdf
- 耳鼻喉诊疗指南与操作规范.pdf VIP
- GB 24462-2009 民用原电池安全通用要求.docx VIP
- L2二年级《学霸思维·满分数学》配套习题书.pdf VIP
- 2022年河北省考公务员面试结构化面试真题试卷解析(12套).pdf VIP
- 上门催收技巧培训.pptx VIP
- 2019 雅马哈NIKEN 850 倒三轮 中文维修手册.pdf VIP
- 学校教职工在职攻读博士学位管理办法.docx
- 省级优秀课件科普版英语六年级下册Lesson 4 What did you do last Saturday .pptx VIP
文档评论(0)