公司员工聘用劳动协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工聘用劳动协议书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用担任甲方______岗位。

2.职责描述

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护甲方的合法权益；

（4）保守甲方的商业秘密。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为______。

三、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资为每月______元，具体发放日期为每月______日。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，工资待遇按照国家相关规定执行。

2.福利

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）其他福利待遇。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本协议期满，双方均可选择不续签；

（2）乙方因个人原因提出辞职，需提前______天书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作失职，有权解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任；

（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权依法提出工作意见和建议。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

2.奖惩制度

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提出辞职，应提前______天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作失职，有权解除劳动合同；

（3）双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.合同终止

（1）劳动合同期满，双方可以选择不续签；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；

（3）甲方因经营需要或法律、法规规定，需要终止劳动合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之