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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025杭州劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.保密与竞业限制

10.1保密义务

10.2竞业限制

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同生效与变更

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制订。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：[用人单位名称]

住所地：[住所地]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2员工基本信息

员工姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

员工工作岗位：[工作岗位名称]

3.2职责描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

工作时间：[工作时间]

4.2休息休假

休息休假安排：[休息休假安排，如：每周休息一日、带薪年假等]

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

基本工资：[基本工资数额]

岗位工资：[岗位工资数额]

绩效工资：[绩效工资数额]

5.2福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

社会保险缴纳比例：[缴纳比例]

6.2公积金

公积金缴纳比例：[缴纳比例]

7.劳动合同期限

7.1合同期限

劳动合同期限：[合同期限，如：三年]

7.2合同续签

合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1用人单位解除合同的条件

（1）员工严重违反用人单位的规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）员工被依法追究刑事责任。

8.1.2员工解除合同的条件

（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）用人单位未提供劳动条件；

（3）用人单位变更劳动合同内容，未经过员工同意；

（4）用人单位违反法律、法规规定，损害员工权益。

8.2合同终止条件

（1）劳动合同期满；

（2）员工退休、死亡或因工死亡；

（3）用人单位依法解散、破产或者被吊销营业执照；

（4）双方协商一致解除合同。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿员工因此遭受的损失。

9.2员工违约责任

员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿用人单位因此遭受的损失。

10.保密与竞业限制

10.1保密义务

员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密和经营信息等负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.2竞业限制

（1）在合同有效期内及离职后一定期限内，员工不得在与用人单位业务相同或相近的行业内从事竞争活动；

（2）竞业限制期限为[竞业限制期限]，竞业限制地域为[竞业限制地域]；

（3）竞业限制期间，用人单位应向员工支付竞业限制补偿金。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一机构。

12.其他约定事项

12.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

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