2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的分类

2.保密义务

2.1兼职员工保密义务

2.2离职后保密义务

2.3保密信息的保护措施

3.知识产权归属

3.1企业知识产权归属

3.2员工知识产权归属

3.3知识产权的使用

4.离职通知与保密协议解除

4.1离职通知要求

4.2保密协议解除条件

4.3离职后保密协议的延续

5.保密协议的生效与终止

5.1保密协议生效条件

5.2保密协议终止条件

5.3保密协议的续签

6.违约责任

6.1兼职员工违约责任

6.2离职后违约责任

6.3违约责任的承担方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用与管辖

8.1适用法律

8.2管辖法院

8.3法律变更与适用

9.合同修改与补充

9.1合同修改程序

9.2合同补充条款

9.3合同修改与补充的生效

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3通知与送达的生效

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：保密协议样本

12.3附件三：知识产权清单

13.合同签署与生效

13.1签署方式

13.2生效时间

13.3生效条件

14.其他

14.1合同解释

14.2合同份数

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“本合同”指《2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同》。

1.1.2“企业”指签订本合同的甲方。

1.1.3“兼职员工”指签订本合同的乙方。

1.1.4“保密信息”指企业在其业务活动中产生、使用或获得的，具有商业秘密性质的信息。

1.1.5“商业秘密”指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2保密信息的范围

1.2.1包括但不限于企业的技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息等。

1.2.2包括但不限于企业的研究开发计划、生产技术、产品配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、技术秘密等。

1.2.3包括但不限于企业的经营战略、经营计划、市场分析、销售策略、财务状况、员工名单等。

1.3保密信息的分类

1.3.1根据保密程度，保密信息分为一级保密、二级保密和三级保密。

1.3.2一级保密信息：对企业具有极高的商业价值，泄露可能导致企业遭受重大损失。

1.3.3二级保密信息：对企业具有较高商业价值，泄露可能导致企业遭受一定损失。

1.3.4三级保密信息：对企业具有一般商业价值，泄露可能导致企业遭受轻微损失。

第二条保密义务

2.1兼职员工保密义务

2.1.1兼职员工在任职期间及离职后，应严格遵守本合同的保密条款。

2.1.2兼职员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用企业的保密信息。

2.2离职后保密义务

2.2.1兼职员工离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露、披露、使用或允许他人使用企业的保密信息。

2.2.2离职后保密期限自离职之日起计算，具体期限由双方协商确定。

2.3保密信息的保护措施

2.3.1兼职员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性。

2.3.2兼职员工不得将保密信息存储在非保密的设备或介质上。

2.3.3兼职员工不得将保密信息透露给非企业内部人员。

第三条知识产权归属

3.1企业知识产权归属

3.1.1企业在其业务活动中产生的知识产权归企业所有。

3.1.2企业有权对所拥有的知识产权进行使用、转让、许可或以其他方式处置。

3.2员工知识产权归属

3.2.1员工在任职期间，其创造的与工作相关的知识产权归企业所有。

3.2.2员工在任职期间，其创造的与工作无关的知识产权归员工个人所有。

3.3知识产权的使用

3.3.1企业有权在其业务活动中使用其拥有的知识产权。

3.3.2企业有权将其拥有的知识产权许可给他人使用。

第四条离职通知与保密协议解除

4.1离职通知要求

4.1.1兼职员工离职前，应提前向企业提交书面离职通知。

4.1.2离职通知应包括离职日期、离职原因等信息。

4.2保