2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2释义

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用岗位

3.保密信息范围

3.1技术信息

3.2商业信息

3.3其他保密信息

4.保密义务

4.1保密承诺

4.2保密措施

5.知识产权归属

5.1知识产权界定

5.2知识产权保护

6.离职后的保密义务

6.1离职后保密承诺

6.2离职后保密措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2适用法规

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.其他

12.1合同附件

12.2合同修订

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

14.合同份数

14.1份数约定

14.2份数分发

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指在本合同中明确指明的、涉及企业商业秘密、技术秘密或其他非公开信息，包括但不限于客户信息、市场信息、技术数据、研发成果、财务数据、经营策略等。

1.1.2“兼职员工”是指与企业签订兼职劳动合同的员工。

1.2释义

1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非另有说明，均应按照其通常含义进行解释。

2.适用范围

2.1适用对象

2.1.1本合同适用于所有与企业签订兼职劳动合同的员工。

2.2适用岗位

2.2.1本合同适用于企业所有涉及保密信息的岗位。

3.保密信息范围

3.1技术信息

3.1.1企业拥有的专利、技术方案、技术流程、工艺流程、产品设计、软件等。

3.2商业信息

3.2.1企业拥有的客户名单、销售数据、市场分析报告、商业计划、财务报表等。

3.3其他保密信息

3.3.1企业其他未公开的信息，包括但不限于内部管理信息、战略规划、竞争对手信息等。

4.保密义务

4.1保密承诺

4.1.1兼职员工承诺对在工作中接触到的所有保密信息严格保密。

4.2保密措施

4.2.1兼职员工应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露、使用或传播。

5.知识产权归属

5.1知识产权界定

5.1.1在兼职员工工作期间产生的知识产权，除非另有约定，均归企业所有。

5.2知识产权保护

5.2.1兼职员工应协助企业保护其知识产权，不得未经企业同意擅自使用或转让。

6.离职后的保密义务

6.1离职后保密承诺

6.1.1兼职员工在离职后仍应遵守本合同的保密义务，直至保密信息不再具有保密性。

6.2离职后保密措施

6.2.1离职后，兼职员工应继续采取合理措施，防止保密信息的泄露、使用或传播。

8.解除与终止

8.1解除条件

8.1.1兼职员工违反保密协议条款，企业有权解除本合同。

8.1.2兼职员工离职时，企业有权要求其遵守离职后的保密义务。

8.2终止条件

8.2.1本合同因保密信息不再具有保密性而自然终止。

8.2.2双方协商一致，本合同可以提前终止。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决本合同产生的争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至企业所在地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。

9.2.2若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律

10.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。

10.2适用法规