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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度炊事员健康体检与聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1炊事员姓名及身份证号码

1.2聘用单位名称及统一社会信用代码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.体检项目及标准

3.1体检项目

3.2体检标准

4.体检费用承担

4.1体检费用支付方

4.2体检费用支付方式

5.体检结果处理

5.1体检结果通知

5.2体检结果异常处理

6.聘用条件

6.1年龄要求

6.2学历要求

6.3健康状况要求

7.聘用岗位及职责

7.1聘用岗位

7.2岗位职责

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.工资待遇

9.1基本工资

9.2奖金及补贴

9.3工资支付方式

10.社会保险及福利待遇

10.1社会保险

10.2福利待遇

11.违约责任

11.1炊事员违约责任

11.2聘用单位违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1炊事员姓名：

1.2炊事员身份证号码：5619900301

1.3聘用单位名称：ABC餐饮管理有限公司

1.4聘用单位统一社会信用代码A5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.体检项目及标准

3.1体检项目：包括但不限于血压、心率、视力、听力、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、心电图等。

3.2体检标准：符合国家劳动和社会保障部发布的《从业人员职业健康检查规定》及行业标准。

4.体检费用承担

4.1体检费用支付方：ABC餐饮管理有限公司

4.2体检费用支付方式：由ABC餐饮管理有限公司在合同签订后5个工作日内支付。

5.体检结果处理

5.1体检结果通知：ABC餐饮管理有限公司应在收到体检报告后3个工作日内通知炊事员体检结果。

5.2体检结果异常处理：如炊事员体检结果异常，ABC餐饮管理有限公司应根据医生建议安排复查，并承担复查费用。

6.聘用条件

6.1年龄要求：炊事员应年满18周岁，不超过55周岁。

6.3健康状况要求：炊事员应无影响工作的慢性病、传染病、精神疾病等，并符合岗位健康要求。

7.聘用岗位及职责

7.1聘用岗位：炊事员

7.2岗位职责：负责餐厅的日常烹饪工作，确保食品安全、卫生，满足顾客用餐需求。

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间：炊事员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由ABC餐饮管理有限公司根据实际工作需要安排。

8.2休息休假：炊事员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。根据国家规定，炊事员享有带薪年休假5天。

9.工资待遇

9.1基本工资：炊事员的基本工资为人民币3000元/月。

9.2奖金及补贴：炊事员根据工作表现及完成工作任务的实际情况，可获得绩效奖金和岗位补贴。

9.3工资支付方式：ABC餐饮管理有限公司每月10日前支付炊事员上一个月的工资，工资支付方式为银行转账。

10.社会保险及福利待遇

10.1社会保险：ABC餐饮管理有限公司为炊事员缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2福利待遇：炊事员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于婚假、丧假、产假等。

11.违约责任

1.违反国家法律法规；

2.违反合同约定，严重损害公司利益；

3.被依法追究刑事责任。

1.未按合同约定支付工资；

2.未按规定缴纳社会保险；

3.拖欠或克扣炊事员工资。

12.合同解除与终止

1.炊事员严重违反合同约定；

2.ABC餐饮管理有限公司因经营需要调整工作岗位；

3.炊事员因健康原因无法继续工作。

12.2合同终止条件：合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。

13.争议解决方式

13.1争议解决途径：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.2争议解决期限：合同双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求。

14.其他约定事项

14.1合同附件：本合同附件包括但不限于体检报告、工资支付凭证等。