2025年绿色环保托育中心保育员劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年绿色环保托育中心保育员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同生效

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作要求

2.3工作地点

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时长

3.3休息日

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳

5.3社会保险待遇

6.休假制度

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2婚假

7.3丧假

7.4考勤奖

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同续订

12.1续订条件

12.2续订程序

12.3续订期限

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

本合同由甲方（绿色环保托育中心）与乙方（保育员）签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作内容

2.1工作职责

乙方应按照甲方的要求，负责托育中心内儿童的日常照料、教育和活动组织等工作。

2.2工作要求

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的绿色环保托育中心。

3.工作时间

3.1工作班次

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2工作时长

乙方每月工作时长为160小时。

3.3休息日

乙方每周享有休息日两天，具体休息日由甲方根据工作需要统筹安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及补贴

乙方享有国家法定节假日加班费、高温补贴、夜班补贴等。

4.3工资支付

甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

5.社会保险

5.1社会保险种类

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.3社会保险待遇

乙方享有社会保险待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

6.休假制度

6.1公休假

乙方享有国家法定公休假，包括春节、国庆节等。

6.2事假

乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因病需休假，应提供相关证明，经甲方批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家规定的生育条件，可享受产假，具体天数按照国家相关法律法规执行。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

8.2保密义务

乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或转让。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方违反本合同约定的义务，包括但不限于工作职责、保密义务、合同解除等。

9.2违约责任承担

乙方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损