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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年信息技术行业员工离职交接劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订背景
2.2合同签订依据
3.离职原因及处理
3.1离职原因认定
3.2离职处理方式
3.3离职手续办理
4.离职经济补偿
4.1经济补偿金额计算
4.2经济补偿支付方式
4.3经济补偿支付时间
5.离职交接事项
5.1工作交接
5.2资料交接
5.3财务交接
5.4知识产权交接
6.离职手续办理
6.1离职证明办理
6.2社会保险关系转移
6.3其他离职手续办理
7.合同解除及终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.违约责任
8.1违约责任认定
8.2违约责任承担方式
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决方式
10.法律适用及管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2违约金条款
12.3其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：离职交接清单
13.2附件二：离职经济补偿计算表
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署及生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[员工本人]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订背景
鉴于乙方因[离职原因]于[离职日期]提出离职，甲方同意乙方离职，双方经协商一致，签订本合同。
2.2合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。
3.离职原因及处理
3.1离职原因认定
乙方离职原因已明确，甲方予以认可。
3.2离职处理方式
乙方离职后，甲方将按照国家规定和公司制度办理离职手续。
3.3离职手续办理
（1）提交离职申请；
（2）办理工作交接；
（3）提交离职证明；
（4）办理社会保险关系转移；
（5）其他相关手续。
4.离职经济补偿
4.1经济补偿金额计算
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为[经济补偿金额]元。
4.2经济补偿支付方式
甲方将经济补偿金以[支付方式]形式支付给乙方。
4.3经济补偿支付时间
甲方应在[支付时间]前将经济补偿金支付给乙方。
5.离职交接事项
5.1工作交接
乙方应在[离职日期]前完成工作交接，确保工作连续性。
5.2资料交接
乙方应将所有工作相关资料、文件、电子文档等完整交接给甲方指定人员。
5.3财务交接
乙方应将个人财务账户、工作相关财务事项等交接给甲方指定人员。
5.4知识产权交接
乙方应将所掌握的甲方公司商业秘密、技术秘密等知识产权完整交接给甲方。
6.离职手续办理
6.1离职证明办理
乙方应在[离职日期]前向甲方提出离职申请，甲方在收到申请后[时间]内出具离职证明。
6.2社会保险关系转移
乙方应在[离职日期]前办理社会保险关系转移手续。
6.3其他离职手续办理
乙方应按照甲方要求，办理其他相关离职手续。
8.违约责任
8.1违约责任认定
若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2违约责任承担方式
（1）若乙方未按约定时间完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。
（2）若甲方未按约定时间支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。
（3）若任何一方泄露公司商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2争议解决方式
若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.法律适用及管辖
10.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院
本合同争议解决法院为合同签订地人民法院。
11.合同生效及终止
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