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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度特色餐饮总经理任期聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作目标

3.任期及工作时间

3.1任期期限

3.2工作时间安排

3.3工作地点

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4社会保险及公积金

5.考核与评价

5.1考核标准

5.2评价机制

5.3考核结果运用

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1沟通方式

12.2通知送达方式

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利待遇明细表

14.3附件三：考核评价标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X餐饮管理有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：11010119900307

1.2.3联系电话2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：特色餐饮总经理

2.2职责范围：

2.2.1负责公司特色餐饮项目的整体规划与运营管理；

2.2.2制定并实施特色餐饮项目的市场定位、营销策略和品牌建设；

2.2.3管理特色餐饮项目的团队，确保团队高效运作；

2.2.4负责特色餐饮项目的成本控制和财务预算；

2.2.5定期向上级汇报工作进展和成果。

3.任期及工作时间

3.1任期期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，为期四年；

3.2工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，国家法定节假日休息；

3.3工作地点：X餐饮管理有限公司总部及下属特色餐饮项目所在地。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币100,000元/月；

4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效考核结果，年终奖金最高可达基本工资的百分之三十；

4.3福利待遇：

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；

4.3.2住房补贴：提供每月人民币2,000元的住房补贴；

4.3.3假期待遇：享受国家法定假期及带薪年假。

5.考核与评价

5.1考核标准：

5.1.1工作业绩：根据年度业绩目标达成情况进行考核；

5.1.2团队管理：对团队建设、员工培训和团队绩效进行考核；

5.1.3个人能力：对被聘用方的专业能力、沟通能力和领导能力进行考核；

5.2评价机制：由人力资源部组织，定期对被聘用方进行考核评价；

5.3考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升和续约的重要依据。

6.保密条款

6.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

6.2保密义务：被聘用方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务；

6.3违约责任：如违反保密义务，被聘用方应承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：在合同期限内及离职后两年内，不得在相同或类似行业从事与公司业务相竞争的活动；

7.2竞业限制期限：自合同终止或解除之日起计算；

7.3违约责任：如违反竞业限制义务，被聘用方应承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1被聘用方未履行合同约定的职责；

8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密；

8.1.3被聘用方违反竞业限制条款；

8.1.4被聘用方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；

8.2违约责任承担：

8.2.1被聘用方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；

8.2.2赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过被聘用方应得薪酬的百分之五十；

8.3违约