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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位聘用合同四种类别合同履行中的争议调解机制

本合同目录一览

1.合同履行争议调解的基本原则

1.1争议调解的定义

1.2争议调解的原则

1.3争议调解的适用范围

2.争议调解的组织机构及职责

2.1争议调解委员会的设立

2.2争议调解委员会的职责

2.3争议调解委员会的成员构成

3.争议调解的程序

3.1争议调解的申请

3.2争议调解的受理

3.3争议调解的调查

3.4争议调解的调解

3.5争议调解的决定

4.争议调解的证据规则

4.1证据的收集和提供

4.2证据的审查和认定

4.3证据的效力

5.争议调解的调解协议

5.1调解协议的内容

5.2调解协议的效力

5.3调解协议的履行

6.争议调解的期限

6.1调解期限的确定

6.2调解期限的延长

6.3调解期限的终止

7.争议调解的费用

7.1调解费用的承担

7.2调解费用的计算

7.3调解费用的支付

8.争议调解的保密

8.1保密的范围

8.2保密的措施

8.3违反保密的责任

9.争议调解的监督

9.1监督机构的设立

9.2监督机构的职责

9.3监督的方式和内容

10.争议调解的法律适用

10.1适用法律的确定

10.2法律冲突的解决

10.3法律适用的解释

11.争议调解的特殊情况处理

11.1特殊情况的认定

11.2特殊情况的处理原则

11.3特殊情况的调解程序

12.争议调解的终止和解除

12.1终止和解除的条件

12.2终止和解除的程序

12.3终止和解除的法律后果

13.争议调解的争议解决

13.1争议解决的方式

13.2争议解决的程序

13.3争议解决的效力

14.争议调解的其他规定

第一部分：合同如下：

1.合同履行争议调解的基本原则

1.1争议调解的定义：本合同所指的争议调解是指，在合同履行过程中，因合同条款解释、履行方式、履行期限、合同解除或其他原因产生的争议，由争议双方自愿选择，通过协商、调解的方式解决争议的活动。

1.2争议调解的原则：争议调解应遵循自愿、公平、合法、高效的原则，尊重争议双方的合法权益，维护社会公共利益。

1.3争议调解的适用范围：本合同履行过程中，因合同履行产生的任何争议，包括但不限于合同条款解释、履行方式、履行期限、合同解除等，均适用本合同争议调解机制。

2.争议调解的组织机构及职责

2.1

争议调解委员会的设立：设立争议调解委员会，由双方共同协商确定调解委员会的组成人员。

2.2争议调解委员会的职责：争议调解委员会负责组织、指导和监督争议调解工作，包括受理争议、调查事实、组织调解、制作调解协议等。

2.3争议调解委员会的成员构成：争议调解委员会由双方代表各一名，以及双方共同选定的第三方调解员组成。

3.争议调解的程序

3.1争议调解的申请：一方当事人认为存在争议时，应在争议发生后30日内向争议调解委员会提出书面申请。

3.2争议调解的受理：争议调解委员会收到申请后，应在5日内决定是否受理，并将受理决定通知双方当事人。

3.3争议调解的调查：争议调解委员会受理争议后，应组织调查，收集证据，了解争议事实。

3.4争议调解的调解：争议调解委员会根据调查结果，组织双方进行调解，促成双方达成调解协议。

3.5争议调解的决定：调解达成协议的，争议调解委员会应在调解协议上签字盖章，并送达双方当事人。

4.争议调解的证据规则

4.1证据的收集和提供：双方当事人应积极提供与争议有关的证据，争议调解委员会有权要求当事人提供必要的证据。

4.2证据的审查和认定：争议调解委员会应对提供的证据进行审查，认定证据的效力。

4.3证据的效力：证据的效力由争议调解委员会根据证据的证明力、可靠性等因素综合判断。

5.争议调解的调解协议

5.1调解协议的内容：调解协议应包括争议事实、调解结果、履行方式、履行期限、违约责任等内容。

5.2调解协议的效力：调解协议经双方当事人签字盖章后，具有法律效力，双方当事人应自觉履行。

5.3调解协议的履行：双方当事人应按照调解协议约定的内容和方式履行各自的义务。

6.争议调解的期限

6.1调解期限的确定：争议调解期限自争议调解委员会受理争议之日起计算，一般不超过60日。

6.2调解期限的延长：如因特殊原因需要延长调解期限，争议调解委员会应征求双方当事人意见，并经双方同意后延长。

6.3调解期限的终止：调解期限届满，如双方未达成调解协议，争议调解委员会应终止调解程序。