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最新湖南省劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条：乙方应服从甲方的工作安排，在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第五条：甲方根据工作需要，可以对乙方实行集中工作、集中休息、轮班制、不定时工作制等灵活多样的工作方式，并可对乙方的休息日和节假日作出安排。

第六条：乙方因工伤、残、病、困等原因，不能坚持正常工作的，经甲方同意，可以休事假、病假等，但必须履行请假手续。假期待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以依法调整乙方的工资。乙方在试用期间的工资为XXXX元。

第八条：甲方实行加班加点审批制度，因工作需要加班加点时，乙方应服从甲方的统一安排，同时甲方应按规定支付加班加点工资。

第九条：甲方应按月支付乙方劳动保护用品费（标准为每月元）。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按规定支付医疗费用，乙方在医疗期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

第十二条：乙方因工负伤、致残、死亡的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按规定支付医疗费用，乙方在工伤期间的工伤津贴、伤残抚恤金和丧葬补助费等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，自觉接受安全教育和培训，增强自我保护意识。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十四条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。造成损失的，应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方各执一份。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。变更后的合同文本双方各执一份。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。如因法律法规的修改或政策的变化导致本合同内容与法律法规相抵触或政策不符时，双方应根据法律法规或政策的规定变更本合同内容。如因法律法规的修改或政策的变化导致本合同内容与法律法规相抵触或政策不符时，双方应根据法律法规或政策的规定变更本合同内容。如因法律法规的修改或政策的变化导致本合同无法继续履行时，本合同即行终止。如因法律法规的修改或政策的变化导致本合同无法继续履行时，本合同即行终止。但甲方不得在法律法规规定的情形外解除本合同。但甲方不得在法律法规规定的情形外解除本合同。如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行时，双方应友好协商解决劳动合同的解除和终止问题。如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行时，双方应友好协商解决劳动合同的解除和终止问题。如双方协商一致的解除和终止劳动合同的协议书经双方签字或盖章后生效。如双方协商一致的解除和终止劳动合同的协议书经双方签字或盖章后生效。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同条例》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期