2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员姓名、身份证号码、联系方式

2.劳务派遣人员派遣范围及岗位

2.1派遣岗位及工种

2.2派遣期限

2.3派遣地点

3.劳务派遣人员工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4奖金制度

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止合同的通知义务

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.劳务派遣人员的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充协议

13.合同的签署与备案

13.1签署

13.2备案

14.合同附件

14.1附件一：劳务派遣人员登记表

14.2附件二：劳动合同范本

14.3附件三：社会保险缴费明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：北京市劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：北京市朝阳区某路某号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：北京市某科技有限公司

1.5用工单位地址：北京市海淀区某路某号

1.6用工单位法定代表人：

1.7劳务派遣人员姓名：

1.8劳务派遣人员身份证号码1.9劳务派遣人员联系方式2.劳务派遣人员派遣范围及岗位

2.1派遣岗位：软件开发工程师

2.2派遣工种：信息技术

2.3派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.4派遣地点：北京市海淀区某科技有限公司

3.劳务派遣人员工作内容与职责

3.1工作内容：

3.1.1参与公司软件项目的开发、测试和维护工作

3.1.2完成上级领导交办的其他工作任务

3.2工作职责：

3.2.1熟练掌握相关编程语言及开发工具

3.2.2按时完成项目任务，保证项目质量

3.2.3配合团队进行技术交流和分享

3.3工作标准：

3.3.1按照项目需求，编写高质量的代码

3.3.2遵守公司开发规范，确保代码可维护性

3.3.3参与项目评审，提出优化建议

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时

4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日

4.3休假制度：

4.3.1带薪年假：根据工龄享受515天

4.3.2事假：根据实际情况审批

4.3.3病假：按照国家规定执行

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.3.3员工体检：每年提供一次

5.3.4员工活动：定期组织团建活动

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金：按照北京市相关政策缴纳

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1劳务派遣人员严重违反用