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员工股权激励合同通用(2025年)

合同编号：__________

甲方（激励公司）：__________

乙方（激励对象）：__________

一、股权激励方案

1.1甲方根据本合同的约定，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。

1.2股权激励的具体数量、类型及授予条件、解锁期限等，按照公司制定的股权激励计划执行。甲方应确保股权激励计划的制定和实施符合相关法律法规的规定。

二、股权授予

2.1本合同签订后，甲方应在规定的时间内向乙方授予约定数量的股权。

2.2乙方在获得股权时，应按照甲方的要求，完成相关的股权转让手续。

三、股权解锁与回购

3.1乙方向甲方承诺，在解锁期限内持续为公司工作，否则甲方有权按照本合同约定回购乙方的股权。

3.2乙方的股权解锁条件按照公司股权激励计划执行。解锁后，乙方享有股东权益，包括但不限于分红、股权增值等。

3.3如乙方因个人原因导致合同解除或离职，甲方有权按照本合同约定回购乙方的股权。具体回购价格、数量等事项，按照公司股权激励计划执行。

四、合同的变更、解除和终止

（1）乙方因个人原因离职；

（2）乙方因过失或违法行为被公司解雇；

（3）公司因破产、清算等原因终止；

（4）双方协商一致解除或终止本合同。

4.2合同变更、解除或终止的，双方应签署书面协议，并办理相关手续。

五、争议解决

5.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.股权激励计划

4.公司章程

5.股权转让协议

6.解锁与回购条件的详细说明

7.甲方支付能力证明文件

8.乙方业绩证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未达到合同约定的业绩指标

2.乙方未按照约定持续为公司工作

3.甲方未按照约定时间向乙方授予股权

4.甲方未按照约定解锁条件向乙方解锁股权

5.甲方未按照约定价格回购乙方股权

6.甲方未按照约定支付乙方股权收益

7.乙方未按照约定完成股权转让手续

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行奖励的一种激励机制。

2.解锁：指员工满足约定条件后，取得所授予股权的全部权益。

3.回购：指公司按照约定价格，从员工手中购买回已授予的股权。

4.解锁期限：指股权解锁的预定时间，通常与员工的继续服务期限相对应。

5.继续服务期限：指员工在获得股权激励后，需要继续在公司工作的期限。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定时间向乙方授予股权

解决办法：甲方应严格按照股权激励计划约定的时间向乙方授予股权，如有特殊情况需要延迟，应与乙方协商一致并书面确认。

2.问题：乙方未达到合同约定的业绩指标

解决办法：乙方应努力达成业绩指标，如因客观原因无法达成，双方可协商调整业绩指标或解锁条件。

3.问题：解锁条件未达成，甲方拒绝解锁股权

解决办法：双方应严格按照股权激励计划约定的解锁条件执行，如解锁条件发生争议，可寻求专业法律人士调解或仲裁。

4.问题：甲方未按照约定价格回购乙方股权

解决办法：甲方应按照股权激励计划约定的价格回购乙方股权，如价格发生争议，可寻求专业法律人士调解或仲裁。

5.问题：乙方未按照约定完成股权转让手续

解决办法：乙方应按照甲方的要求完成股权转让手续，如因特殊情况，应与甲方协商一致并书面确认。

五、所有应用场景：

1.适用于员工为公司发展作出重要贡献，公司希望通过股权激励方式奖励员工，提高员工工作积极性及忠诚度。

2.适用于公司希望留住关键人才，通过股权激励使员工与公司共同成长。

3.适用于公司已制定完善的股权激励计划，需与激励对象签订具体合同，明确双方权利义务。

4.适用于员工在获得股权激励后，需要按照约定条件解锁和回购股权。

5.适用于在股权激励实施过程中，双方因履行合同发生争议，需明确违约行为及解决办法。