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国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务3答案
题目顺序随机
一、不定项选择题库(从下列题库中随机抽取30道题选择题)
(一)单项选择试题
（）是保证绩效目标完成的主要保障。
答案：绩效监控
（）是公共部门人力资源招募的首要原则。
答案：公平竞争原则
（）是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。
答案：广告招募
（）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
答案：人力资源规划
（）是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。
答案：工作分析
（）是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡
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