- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度企事业单位保安员劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责描述
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护及劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同续签
11.1合同续签条件
11.2合同续签程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:社会保险缴纳明细
13.3附件三:福利待遇明细
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:有限公司
甲方住所:省市区街道号
甲方法定代表人:X
甲方联系电话:X
1.2乙方基本信息
乙方姓名:X
乙方性别:男/女
乙方身份证号码:
乙方住址:省市区街道号
乙方联系电话:X
2.合同期限
2.1合同起始日期:2025年1月1日
2.2合同终止日期:2025年12月31日
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位:保安员
3.2职责描述:
(1)负责甲方单位的安全保卫工作,维护单位内部秩序;
(2)对进入单位的人员和车辆进行登记、检查;
(3)协助公安机关处理突发事件;
(4)负责单位内外的巡逻、检查;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间:实行八小时工作制,每周工作五天,每天工作八小时;
4.2休息休假:
(1)乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假;
(2)乙方每月享有两天休息日,休息日为周六和周日;
(3)如遇特殊情况,甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
5.工资待遇
5.1基本工资:人民币元/月;
5.2奖金及津贴:
(1)乙方每月享有元岗位津贴;
(2)乙方在完成工作任务后,可获得元绩效奖金;
5.3工资支付方式:甲方每月末支付乙方工资,如遇特殊情况,甲方可提前或延后支付。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
6.2福利待遇:
(1)乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假;
(2)乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等;
(3)乙方享有公司提供的免费工作餐和年度体检。
7.劳动保护及劳动条件
7.1劳动保护:甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的安全防护设施;
7.2劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,确保乙方在工作过程中的人身安全。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
(1)甲方未按时足额支付乙方工资的,应当向乙方支付工资总额的%作为赔偿;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,应当补缴并支付相应的滞纳金;
(3)甲方违反合同约定,提前解除合同的,应当支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。
8.2乙方违约责任
(1)乙方未按合同约定履行工作职责的,甲方有权给予警告或解除合同;
(2)乙方未经甲方同意,擅自离职的,应当支付甲方相当于乙方一个月工资的违约金;
(3)乙方泄露甲方商业秘密的,应当承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议;
(2)协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
10.合同解除
10.1合同解除条件
(1)乙方因身体原因不能胜任工作,经甲方安排调整工作仍不能胜任的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,经教育无效的;
(3)甲方因经营需要调整工作岗位,乙方不同意调整的;
(4)合同约定的其他解除条件。
10.2合同解除程序
(1)任何一方提出解除合同,应提前X天书面通知对方;
(2)合同解除后,乙方应立即办理工作交接手续;
(3)合同解除后,甲方应支付乙方相应工资和福利待遇。
11.合同续签
11.1合同
文档评论(0)