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宾馆行业劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：________________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：________________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________________________

2.主要工作内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

3.工作地点：_____________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：_______________________________________________________________________。

2.休息休假安排：_______________________________________________________________________。

四、劳动报酬

1.工资支付方式和标准：_______________________________________________________________________。

2.工资支付时间：_____________________________。

3.其他福利待遇：_______________________________________________________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.其他福利待遇：_______________________________________________________________________。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律、法规和规章。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

八、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露或私自使用。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

3.本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

_____________。十三、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行；法律法规和政策没有规定的，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________