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美容院员工劳动合同解除与终止合同2025年度
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同解除与终止
1.合同解除条件
(1)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(2)乙方因健康原因无法继续履行合同;
(3)乙方因甲方原因导致合同无法履行;
(4)双方协商一致解除合同。
2.合同终止条件
(1)乙方达到法定退休年龄;
(2)乙方因健康原因无法继续履行合同,经甲方确认无法恢复工作;
(3)乙方因违反公司规章制度被开除;
(4)乙方因其他原因无法继续履行合同。
二、合同解除与终止程序
1.乙方提出解除合同,应提前______天以书面形式通知甲方。
2.甲方应在收到乙方解除合同通知之日起______个工作日内,与乙方办理合同解除手续,并支付乙方相应的经济补偿。
三、经济补偿
1.乙方在合同解除或终止前,应完成本年度的工作任务。
2.甲方应按照乙方在本年度的工作表现和贡献,支付乙方相应的经济补偿。
四、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据美容院的经营状况调整乙方的工作岗位和职责。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
享有依法参加工会和职工代表大会的权利。
享有依法获得劳动报酬和福利的权利。
义务:
遵守国家的法律法规和美容院的规章制度。
完成甲方分配的工作任务,提高服务质量。
六、合同解除与终止
1.合同解除条件
乙方因个人原因提出解除劳动合同的,应提前______天以书面形式通知甲方。
甲方因乙方严重违反规章制度或因工作需要调整人员时,有权解除劳动合同。
2.合同终止条件
合同到期后,双方无异议,合同自然终止。
乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作,合同终止。
七、工资待遇
1.工资支付
甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。
2.工资构成
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.福利待遇
甲方为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应向乙方支付______倍的赔偿金。
若甲方未提供符合规定的劳动条件,应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任
若乙方未履行合同义务,每逾期一天,应向甲方支付______倍的违约金。
若乙方严重违反规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作职责、客户信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:_
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