非全日制用工劳动合同示范文本2025年.docx

非全日制用工劳动合同示范文本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方提供的非全日制用工岗位上，应履行下列职责：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。

2.2乙方工作时间以外的工作，如需乙方配合，应提前与乙方协商，并支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的非全日制用工工资制度执行。

3.2乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及计算方式如下：

（1）基本工资：__________元/小时；

（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作量和质量，按照甲方制定的考核办法进行发放。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应配合甲方办理相关手续。

4.2乙方在甲方工作期间，因工受伤、疾病或生育，按照国家和地方法律法规的规定享受相关待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方，并说明理由。

6.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。

6.3乙方自愿解除或终止合同的，应提前通知甲方，并办理相关手续。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假或休息时间。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

7.双方未按照合同约定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，工作时间不固定，以小时计酬的劳动关系。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

3.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付给劳动者的额外报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位代扣代缴的一种社会保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和任务不明确：双方应充分沟通，明确工作时间和任务要求，必要时可签订补充协议。

2.工资支付不及时：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延利息，并与乙方协商解决。

3.社会保险未缴纳：甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，如有未缴纳部分，应补缴并承担相应法律责任。

4.合同解除和终止纠纷：双方应严格按照合同约定和法律法规规定处理合同解除和终止事宜，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供非全日制用