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2025年服装店营业员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________服装有限公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣营业员从事店铺日常营业工作，乙方具备相关工作能力和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任服装店营业员职位。

2.工作地点位于：_________________________。

3.乙方的工作范围包括店铺商品陈列、客户服务、销售推广及其他相关店铺运营活动。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期安排进行，并遵守甲方的相关规定。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。

3.福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并承担工伤事故责任。

4.如乙方从事的工作涉及职业危害，甲方将依法采取防护措施，定期进行健康检查。

六、劳动纪律与规章制度遵守事项

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.在职期间不得从事与甲方经营范围相冲突的其他业务活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守销售规定，不得擅自挪动商品位置或改变陈列方式。未经授权，不得更改商品的价格标签等销售信息。如发现违规行为将按公司相关规定处理。情节严重者将追究法律责任。乙方需保持店铺卫生整洁，维护店铺形象等。具体遵守事项参见甲方《员工手册》。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：[用人单位名称]（以下简称“雇主”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装店营业员职务的劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的服装店担任营业员职务，主要职责包括但不限于：接待顾客、商品陈列、收银、售后服务等。工作地点在[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方的规定。

2.休息休假：按照甲方的规定执行，确保乙方的合法权益。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和奖惩制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，甲方根据工作需要制定奖惩制度，乙方应遵守。

七、保密义务和竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务，离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况，在本合同未尽事宜中进行补充约定。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。