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公司员工聘用协议职工协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位从事_________工作。乙方应服从甲方的安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。甲方有权根据市场情况和公司效益调整薪酬结构。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括劳动保护用品、安全设施等，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自使用或外借。如因个人原因造成财产损失，应承担赔偿责任。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如因个人原因泄露保密信息，应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方规定执行），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。如有违反，应承担违约责任。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除协议。如一方违约导致协议无法继续履行，另一方有权单方解除协议并要求违约方承担违约责任。

2.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应按照甲方规定办理离职手续并返还公司财产。甲方应在协议解除后合理期限内支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

九、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方在签订本协议前已充分了解并接受本协议的所有条款和条件，保证在签订本协议后严格遵守并履行相关义务。如因乙方违反协议约定导致甲方损失，应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

邮箱：_________

电话：_________

地址：_________

邮编：_________

开户行及账号：_________

纳税人识别号：_________

纳税人名称：_________

税控系统编码：_________

税控系统公司名称：_________

发票领购簿号码：_________

发票领购簿公司名称：_________

银行信用代码：_________

统一社会信用代码：_________

注册地址：_________

注册资本：_________

实缴资本：_________

法定代表人姓名：_________

股东姓名及持股比例：_________

经营范围：_________

公司类型：__