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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位终止聘用合同证明书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.聘用关系概述

2.1聘用性质

2.2聘用岗位

2.3聘用期限

3.合同终止原因

3.1客观原因

3.2主观原因

4.终止合同程序

4.1通知期限

4.2通知方式

4.3验证程序

5.经济补偿及赔偿

5.1经济补偿金额

5.2经济补偿支付方式

5.3赔偿责任及金额

6.社会保险及公积金处理

6.1社会保险缴纳

6.2公积金提取

7.工作交接

7.1工作交接时间

7.2工作交接内容

7.3工作交接责任

8.个人档案及资料处理

8.1档案资料转移

8.2资料归档

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1特殊条款

11.2其他补充约定

12.合同附件

12.1附件一：聘用合同

12.2附件二：终止聘用合同证明书

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同生效及保存

14.1合同生效条件

14.2合同保存期限

14.3合同保存方式

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

[生效日期]

1.4合同终止日期

[终止日期]

第二条聘用关系概述

2.1聘用性质

本合同为[聘用性质，如：正式聘用、合同聘用等]。

2.2聘用岗位

乙方在本合同约定的岗位为[岗位名称]。

2.3聘用期限

本合同约定聘用期限为[聘用期限，如：自[起始日期]至[终止日期]。

第三条合同终止原因

3.1客观原因

3.1.1乙方因健康原因无法履行岗位职责；

3.1.2甲方因组织结构调整、业务发展需要等原因，经双方协商一致决定终止聘用关系。

3.2主观原因

3.2.1乙方提出解除聘用合同；

3.2.2甲方根据相关规定，认为乙方不符合聘用条件，提出解除聘用合同。

第四条终止合同程序

4.1通知期限

甲方应在[通知期限，如：提前一个月]内向乙方发出终止聘用合同的通知。

4.2通知方式

甲方应以书面形式向乙方发出终止聘用合同的通知。

4.3验证程序

乙方应在接到甲方终止聘用合同通知后，[验证期限，如：五日内]，向甲方确认是否同意终止聘用合同。

第五条经济补偿及赔偿

5.1经济补偿金额

根据本合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金[金额]，具体计算方式如下：

5.2经济补偿支付方式

经济补偿金应一次性支付给乙方。

5.3赔偿责任及金额

如因甲方原因导致终止聘用合同，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额[金额]。

第六条社会保险及公积金处理

6.1社会保险缴纳

终止聘用合同前，甲方应确保乙方按照规定缴纳社会保险。

6.2公积金提取

终止聘用合同后，乙方有权按照规定提取公积金。

第七条工作交接

7.1工作交接时间

乙方应在终止聘用合同前[工作交接时间，如：十个工作日内]，完成工作交接。

7.2工作交接内容

乙方应将工作交接内容列明，包括但不限于：

7.2.1交接工作清单；

7.2.2工作资料、设备等；

7.2.3相关职责的移交。

7.3工作交接责任

甲方应对乙方的工作交接进行监督，确保工作交接的顺利进行。如因甲方原因导致工作交接出现争议，甲方应承担相应的责任。

第八条个人档案及资料处理

8.1档案资料转移

乙方应将个人档案资料在合同终止后[转移期限，如：五个工作日内]移交给甲方指定的部门。

8.2资料归档

甲方应将乙方移交的档案资料按照相关规定进行归档管理。

第九条合同争议解决

9.1争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[争议解决机构名称]仲裁。

9.2争议解决机构

[争议解决机构名称]，地址：[地址]，联系电话：[电话号码]。

第十条合同解除及终止条件

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