2025年度创业合伙人股权激励与风险分担合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度创业合伙人股权激励与风险分担合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合伙人身份确认

1.2法定代表人或授权代表信息

1.3住所及联系方式

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划适用范围

2.3激励计划有效期

3.股权激励方式及分配

3.1股权激励种类

3.2股权分配比例

3.3股权授予条件

3.4股权授予程序

4.股权激励实施步骤

4.1股权激励计划启动

4.2股权激励目标设定

4.3股权激励考核标准

4.4股权激励结果反馈

5.股权激励资金来源

5.1资金来源说明

5.2资金使用管理

5.3资金审计

6.风险分担机制

6.1风险分担原则

6.2风险识别与评估

6.3风险责任划分

6.4风险应对措施

7.合伙人权利与义务

7.1合伙人权利

7.2合伙人义务

7.3违约责任

8.监督与评估

8.1监督机构及职责

8.2评估指标体系

8.3评估实施流程

8.4评估结果应用

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为认定

11.2违约责任承担

11.3赔偿范围及计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.适用法律与争议管辖

13.1适用法律

13.2争议管辖法院

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合伙人身份确认

合同双方确认各自为合法成立的合伙人，具备独立承担民事责任的能力。

1.2法定代表人或授权代表信息

合伙人甲：法定代表人：，身份证号码：05678

合伙人乙：法定代表人：，身份证号码：05679

1.3住所及联系方式

合伙人甲：住所：市区路号，联系电话合伙人乙：住所：市区路号，联系电话2.激励计划概述

2.1激励计划目的

本激励计划旨在通过股权激励方式，吸引和留住优秀人才，提高员工积极性和创造性，促进公司持续发展。

2.2激励计划适用范围

本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于核心技术人员、管理团队、业务骨干等。

2.3激励计划有效期

本激励计划自签订之日起生效，有效期至2025年12月31日。

3.股权激励方式及分配

3.1股权激励种类

本激励计划采用限制性股票激励方式。

3.2股权分配比例

合伙人甲获得公司5%的股权，合伙人乙获得公司3%的股权。

3.3股权授予条件

合伙人需在公司工作满三年，且年度考核合格。

3.4股权授予程序

合伙人需按照公司规定提交申请，经公司董事会审议通过后，由公司法定代表人签署股权授予文件。

4.股权激励实施步骤

4.1股权激励计划启动

本激励计划于2025年1月1日正式启动。

4.2股权激励目标设定

本激励计划目标为：三年内，公司营业收入增长率不低于20%。

4.3股权激励考核标准

考核标准包括：年度业绩考核、个人能力考核、团队合作等方面。

4.4股权激励结果反馈

公司将在每年年底对合伙人进行考核，并根据考核结果确定股权激励分配。

5.股权激励资金来源

5.1资金来源说明

股权激励所需资金由公司自筹解决。

5.2资金使用管理

股权激励资金专款专用，任何单位和个人不得挪用。

5.3资金审计

公司每年将对股权激励资金的使用情况进行审计。

6.风险分担机制

6.1风险分担原则

合伙人之间根据各自在公司中的角色和贡献，合理分担风险。

6.2风险识别与评估

公司将定期对潜在风险进行识别和评估，并制定相应的应对措