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[精选汇编]社区工作者劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________社区服务中心

乙方（劳动者）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供社区工作者服务的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按照甲方工作需要，在社区从事社区服务工作，具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。工作地点为甲方所在的社区服务中心。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度，按照相关规定休假。

四、劳动报酬

乙方的基本工资标准为每月____元。甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方进行奖励或惩罚。具体支付办法按照甲方制定的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。除此之外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同变更、解除和终止的条件及程序

双方协商一致，可以变更劳动合同。如因乙方不能胜任工作、严重违反甲方规章制度等原因，甲方有权解除劳动合同。合同期满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。具体条件和程序按照国家法律法规执行。

八、违约责任及赔偿标准

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方相应的损失。具体赔偿标准按照国家和地方的相关法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，如保密协议、竞业限制等。具体内容需符合法律法规的规定。未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（用人单位）：____________________社区服务中心

乙方（劳动者）：____________________，身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事社区工作者工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在社区工作者岗位上工作。具体工作内容包括但不限于社区服务管理、居民事务协调、文化活动组织等。工作地点为甲方所属的社区服务中心。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（二）休息休假：按照国家法律法规规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的基本工资标准为____元/月。

（二）甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）甲方按照内部规定，根据乙方的工作表现、业绩等情况对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

六、劳动合同变更、解除和终止

（一）本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

七、违约责任和争议解决方式

（一）甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，违约方应承担相应的违约责任。